工伤职工的残疾九级补助标准包括住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。用人单位应按照规定支付工伤保险待遇，即使未参加工伤保险也要承担相应费用。
法律分析
残疾九级补助标准具体如下：
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
2、停工留薪期工资，工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付；
3、伤残津贴。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴；
4、一次性伤残就业补助金。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金；
5、另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
拓展延伸
残疾人员第九级补助的申请条件和流程是什么？
残疾人员第九级补助的申请条件和流程是指，残疾人员在申请第九级补助前需要满足一定条件。首先，残疾人员需要持有有效的残疾证明，并且残疾等级需要达到第九级。其次，申请人需要是居民户口，并且在申请所在地连续居住满一定年限。申请流程包括以下步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如残疾证明、身份证等。然后，前往当地社会福利部门或残联进行申请，填写申请表格并提交所需材料。接下来，相关部门会对申请材料进行审核，并进行评定。最后，经审核通过后，符合条件的申请人将获得残疾人员第九级补助。申请条件和流程的具体细节可能因地区而有所差异，建议申请人在申请前咨询当地相关部门或残联了解详细信息。
结语
根据以上，残疾九级补助标准包括住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。申请条件为持有效残疾证明，达到第九级残疾等级，并满足居住年限要求。申请流程包括准备相关材料、前往社会福利部门或残联申请、审核评定和最终获得补助。具体细节可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或残联获取详细信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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