员工的婚姻状况对用人单位来说是无法查询的，只能依靠员工入职前的调查，但员工应诚实，不欺瞒。用人单位可以要求员工提供相关婚姻状况证明。公民查询婚姻登记应到原登记机关查询，可委托他人代办，需经公证机关公证。
法律分析
1、用人单位是查不到员工的婚姻状况的。
2、只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。但是基于诚信考虑，所以员工还是不要有欺瞒行为。
3、不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。
4、公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案,因故不能亲自前往查阅的，可以办理授权委托书，委托他人代为办理，委托书应当经公证机关公证。
拓展延伸
员工婚姻登记流程解析
员工婚姻登记是指员工在公司内进行婚姻状况的登记手续。通常情况下，员工需要向人力资源部门提交相关的婚姻证明文件，如结婚证等。人力资源部门会核实并记录员工的婚姻状况，并在员工档案中进行相应的更新。这一登记流程旨在确保公司了解员工的婚姻状况，以便在相关和福利待遇上做出相应的安排。员工婚姻登记的具体流程可能因公司而异，因此建议员工在入职或婚姻状态发生变化时咨询公司人力资源部门，以了解具体的登记要求和流程。
结语
在员工婚姻状况方面，用人单位无法直接查询，但可以要求员工提供相关证明。员工应诚实守信，不得有欺瞒行为。公民可通过原婚姻登记机关查询婚姻登记情况，也可委托他人代为办理。员工婚姻登记是重要的人事信息，公司会根据其进行相应安排。建议员工及时向人力资源部门咨询具体登记要求和流程。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零八十三条 离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
下载本文