该文章主要内容是关于公务员辞职的程序和辞职的条件。其中，辞职的条件包括涉及国家秘密等特殊职位、重要公务未处理完毕、正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪的情况，以及法律、行规规定的其他不得辞去公职的情形。而公务员辞职的程序包括向任免机关提出书面申请，经过人事部门审核和任免机关审批后，最终由任免机关将审批结果通知公务员所在单位，并将批复送同级公务员主管部门备案。
法律分析
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的
(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
(四)法律、行规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员辞职的程序
公务员辞去公职按照下列程序办理：
(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》
(二)任免机关组织人事部门审核
(三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务
(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
拓展延伸
公务员辞职的法律及相关规定
公务员辞职的法律及相关规定涉及多个方面。根据相关法律法规，公务员在特定情形下可能面临辞职的。例如，一些法定情形包括公务员正在接受纪律处分、正在接受刑事调查、正在执行特殊任务或者正在享受特定待遇等情况下，不得辞职。此外，公务员辞职还需要符合法律规定的程序，包括向所在单位提出书面申请、经过审批程序等。这些法律和规定旨在维护公务员队伍的稳定性和工作的连续性，确保公务员履行其职责和义务。因此，公务员在考虑辞职时应仔细了解相关法律规定，以确保自身合法权益和遵守法律法规。
结语
公务员辞职涉及多个法律和程序，如涉及国家秘密、未处理完毕的重要公务、正在接受审计或纪律审查、涉嫌犯罪等情形下不得辞职。辞职需按规定向任免机关提出书面申请，经审核和审批程序后才能获得同意。这些法律和程序旨在保障公务员队伍的稳定性和工作的连续性。公务员在考虑辞职时应遵守相关法律法规，确保自身权益并履行职责。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
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