本文介绍了董事会的职责，包括召集股东会会议、执行决议、决定经营计划和投资方案、制订财务预算方案、利润分配方案、增加或减少注册资本以及发行债券的方案、制订合并、分立、解散或变更形式的方案、决定内部管理机构的设置、聘任或解聘经理及其报酬事项、以及制定基本管理制度等。

法律分析

董事会对股东会负责，负责以下职责：

1. 召集股东会会议并向其汇报工作。

2、执行股东会的决议。

3、决定公司的经营计划和投资方案。

4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

6、制订增加或者减少注册资本以及发行债券的方案。

7、制订合并、分立、解散或者变更形式的方案。

8、决定内部管理机构的设置。

9、决定聘任或者解聘经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项。

10、制定的基本管理制度。

拓展延伸

股东会授权：董事会能做哪些调整？

按照我国《公司法》的规定，股东会是公司的最高权力机构，对公司的重大事项具有决策权。在股东会授权的范围内，董事会可以做出相应的调整。但需要注意的是，董事会的调整范围受到，需在法定范围内进行。

根据《公司法》第四十七条的规定，董事会可以制定公司的基本管理制度、组织机构的设置方案、公司的基本财务预算、决算方案以及公司的利润分配方案和弥补亏损方案。此外，董事会还有权决定公司内部管理机构的设立、变更、撤销。

然而，董事会并没有权力单方面制定公司的经营方针和投资计划。这涉及公司的战略规划和决策，需要经过股东会的审批。因此，在股东会授权的范围内，董事会可以对公司的具体运营进行调整，但需符合法定程序。

总之，董事会根据股东会的授权，可以制定公司的基本管理制度、组织机构设置方案等事项。在授权范围内，董事会具有一定的决策权，但还需遵守法定程序，确保公司的决策合法合规。

结语

董事会是公司最高决策机构，对股东会负责，负责执行股东会的决议，决定公司的经营计划和投资方案，制订公司的年度财务预算方案、决算方案等。董事会还负责召集股东会会议并向其汇报工作，制订合并、分立、解散或者变更形式的方案，决定内部管理机构的设置，以及决定聘任或者解聘经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第四十六条

董事会对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程规定的其他职权。