法律分析：
如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿，那么应当申请劳动仲裁，要求用人单位进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
