律师分析：
本身社保缴费基数就是有上下限的，如果你的月平均工资非常低，也需要按照最低缴费基数3491元来参保，而月平均工资超过社平均工资的300%，则需要按照社保最高缴费基数17，455元来进行参保。因为缴费基数不同，但是社保缴费比例是相同的，所以每个人的社保费用也会有一定的差异性。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 第三项 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 第一项 劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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