法律分析：根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤认定时限为一年，超过时限的，应当说明理由并经原认定机构审核，报上级认定机构批准后予以认定。但是，如果因工伤致残后出现新的职业病或者工伤后遗症的，无论超过时限否，均应认定为工伤后遗症。因此，即便错过了工伤申请的时限，如果因工致残后出现新的职业病或者工伤后遗症，仍然可以申请工伤后遗症赔偿。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十一条：“工伤认定时限为一年。超过时限的，应当说明理由并经原认定机构审核，报上级认定机构批准后予以认定。但是，因工伤致残后出现新的职业病或者工伤后遗症的，均应认定为工伤后遗症。”
2. 《劳动能力鉴定证明书管理办法》第二十四条：“因工致残职工，对原劳动能力鉴定意见持异议的，在接到劳动能力鉴定结论之日起6个月内，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请复查。复查结论为委员会决定，应当公布，并与劳动能力鉴定机构的结论共同组成新的劳动能力鉴定结论。若职工对复查结论仍持异议的，可以依法申请仲裁或者诉讼。”
下载本文