农村村干部离职后，需经过严格的程序才能获得补助。首先，他们必须经过村民评议，以确定是否符合要求。然后，村里的两委会将就此召开会议进行评议审核。最后，上级部门将对申请进行审核，并且每个步骤都要进行公示。只有在无异议的情况下，村干部才能享受到补贴的待遇。
法律分析
农村村干部离职后，是有补助的。
对于村干部离职申请补贴相当严格，必须经过村民评议，是否符合要求，然后村里两委会在进行会议评议审核，最后上级部门审核，并且每道程序都进行公示，最后无异议后才能享受补贴。
拓展延伸
农村村干部离职后的经济保障如何？
农村村干部离职后的经济保障主要包括两个方面：一是退休金和离职补助金，二是就业创业扶持。
首先，根据相关规定，农村村干部在离职后可以享受退休金待遇。退休金的数额根据个人在村干部岗位上的工作年限、职务级别以及缴纳的养老保险费等因素进行计算。这一部分的资金来源于个人缴纳的养老保险金和的补贴。
其次，农村村干部离职后还可以获得一定的离职补助金。离职补助金的数额根据个人在村干部岗位上的工作年限、职务级别以及所在地区的规定而定。这一部分的资金由提供，旨在帮助离职村干部过渡期间的生活和就业。
此外，为了帮助农村村干部顺利就业创业，还出台了一系列扶持。这些包括提供创业培训、创业贷款、创业补贴等，旨在鼓励离职村干部积极投身于农村经济发展，实现自我就业和增加收入。
总的来说，农村村干部离职后的经济保障主要包括退休金和离职补助金，以及就业创业扶持。这些的实施旨在确保离职村干部的生活稳定和就业机会，促进农村的经济发展和社会稳定。
结语
农村村干部离职后的经济保障旨在确保他们的生活稳定和就业机会，包括退休金、离职补助金和就业创业扶持。退休金根据个人工作年限和职务级别计算，离职补助金需经过严格程序审核，提供资金帮助过渡期间的生活和就业。还出台扶持，如提供培训、贷款和补贴，鼓励离职村干部参与农村经济发展，实现自我就业和增加收入。这些的实施促进了农村的经济发展和社会稳定。
法律依据
《云南省加强村干部管理激励若干规定》第三条
把坚持和加强党的全面领导贯穿村干部管理激励的全过程各方面，坚持党管干部原则和分级负责、严管厚爱结合、激励约束并重的原则，充分调动村干部工作积极性、主动性和创造性。
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