法律分析：根据我国相关法律规定，企业应当为员工购买工伤保险。《中华人民共和国劳动保险条例》第七条规定：“个人就业单位应当在其职工入职时为其购买工伤保险。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》也规定：“用人单位应当在职工入职时办理社会保险登记。”因此，企业应当承担为员工购买工伤保险的责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第七条：“个人就业单位应当在其职工入职时为其购买工伤保险。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同…并应当在劳动者入职时为其办理社会保险登记。”
3.《中华人民共和国保险法》第七十三条：“用人单位应当为劳动者办理工伤保险。”
结论：
企业作为用人单位，应当承担为员工购买工伤保险的责任。这不仅是法律规定，也是对员工的一种保障措施。如果企业没有按照法律规定为员工购买工伤保险，将面临不必要的法律风险和社会责任。
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