月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利。计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利。一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。月休2天的情况下，应该根据公司计算，如果不超过1/3，则将月休日数不计算在实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数-2）的工资日均计算每天的工资；如果超过1/3，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资；最后，根据每天的实际工资（日均工资*实际出勤天数）按月计算，即可知月休2天工资的正确计算。月休几天不仅要根据公司计算，还要受劳动法和劳保条例的约束，劳动者的有效工作时间不得超过当月工作日的三分之二，即月休日数不能超过1/3。
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