人一旦进入社会就会成为社会人，社会人的一个重要属性就是工作，工作室一个人能在这个社会生存的基本条件。但是好的工作和好的人才一样都可遇不可求，随着人的成长也许这份工作就会不适合自己，所以才会有很多的跳槽。单位也同样遇到这样的问题也许随着单位的发展，之前一些员工不能再满足单位的需求。这个时候就跟入职一样，双方都需要办一个离职手续。但是入职合同有很多，那解除终止劳动合同证明书哪里有卖的？很多人可能有这样的疑问，那就来为大家答疑解惑。
首先作为用人单位应该注意：
该文件应该由用人单位提供，不能在社会上买卖，由劳动者本人在用人单位处拿。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时连同工资结算一起支付。
根据《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
其次作为劳动者应该注意：
用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。如果不给出具，按《劳动合同法》第条规定办。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条规定加付补偿金。你有没有经济补偿，看一下《劳动合同法》第
38、46条就行。
综上所述不论是入职还是离职都应当成为每个社会人成长的一步，在每一次的入职和离职的过程中都得到成长，相应的用人单位也是如此。这样才不会再有人会问出解除终止劳动合同证明书哪里有卖的这样的问题，重要的法律文件都是不能也不允许在社会上买卖的。
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