在我国组织机构中，股级单位是一种特殊的单位形式，管理岗最高可达11级。
在我国组织机构中，股级单位是一种较为特殊的组织形式。它是由授权设立的具有法人资格的国有企业，一般用于实现与行政机关分离运营，提高国有资产管理效率等目的。其管理岗位通常采用与事业单位相同的职务序列和职级制度，但是由于其经营特性，管理岗位职级可能会比同级别的事业单位高出一个档次，因此股级单位管理岗最高可达11级。具体而言，股级单位的职务序列包括：股级领导、总监、副总监、、副、科长、副科长等职务，每个职务下又包含有若干个职级，通常为1至5级。其中，股级领导一般为副部级或正部级，职级为10至11级；总监、副总监职级为9至10级；、副职级为7至9级；科长、副科长职级为5至7级。需要注意的是，不同股级单位的具体职务序列和职级制度可能会有所不同，以上仅为一般情况的说明。
股级单位与普通国有企业的区别是什么？股级单位是由授权设立的具有法人资格的国有企业，其股权可以在境内或者境外证券市场上公开发行和交易，具有较高的经营自主性和市场化程度。而普通国有企业则通常采取“部门负责制”或“总分公司制”等组织形式，在经营管理方面较为受到行政机关的干预和制约。
股级单位是我国特殊的组织形式，其管理岗位职级通常会比同级别的事业单位高出一个档次，最高可达11级。为了更好地维护个益，员工在入职前需要全面了解相关法律法规和单位规定，以便更好地把握自身机会。
【法律依据】：
《中华人民共和国证券法》第三十条 证券交易当事人依法买卖的证券，必须是依法发行并交付的证券。非依法发行的证券不得买卖。
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