领导突然问你干什么工作，有没有习惯这里可能有以下几种意思：
1. 了解员工的工作内容：领导可能想了解你的工作内容，以及你在工作中是否适应和习惯。这可能是领导对你工作表现的一种关注，看看你是否能够胜任你的工作。
2. 对员工的评价：领导问你是否习惯这里，可能是一种对员工工作表现的评价和考核。他们希望了解员工对工作的态度和投入程度，以及是否适应工作环境和企业文化。
3. 寻找原因和解决方案：领导可能希望你提供一些关于工作的反馈，以寻找原因和解决方案。他们可能想了解你工作中遇到的困难和挑战，以便更好地优化工作环境和工作流程。
4. 强调团队合作：领导可能希望通过这种提问来强调团队合作和互相了解。他们希望员工之间能够相互理解和支持，以形成更高效的工作团队。
无论是哪种情况，你可以通过回答问题来展示你的工作能力和适应能力，同时也可以通过与领导的交流来了解更多的工作信息和公司的期望。
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