写班组人员的思想动态可以考虑以下几点：
1、工作态度：描述每个成员对工作的态度，包括积极、负责、认真、专注等。可列举实际案例来说明他们在工作中展现出的态度和表现。
2、学习与发展意愿：记录每个成员对学习和发展的积极性，如参加培训、主动学习新知识、接受挑战并寻求提升等。同时也可以评估他们对于技术的掌握程度、在工作中运用新知识的能力等。
3、团队合作能力：描述每个成员在团队合作中所展现出的沟通、协作和支持其他成员的能力。可以提及他们是否能够积极参与团队会议、提供建设性意见、解决问题以及帮助其他成员完成任务等方面的表现。
4、自我管理和自我激励能力：观察每个成员对于工作目标和计划的制定与实施情况，是否能够自觉管理时间、克服困难、保持高效率，并在工作中有良好的自我激励能力。
5、创新意识：关注每个成员对于工作流程和方法的改进建议，是否有创新思维和创造性解决问题的能力，并记录他们在此方面的贡献。在编写班组人员思想动态时，要客观公正地描述每个成员的实际表现，具体例子会更有说服力。同时也应尊重隐私，避免涉及个人敏感信息。
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