视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
质量负责人离职,原公司没有质量负责人接替怎么办
2024-08-03 02:09:17 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


质量负责人离职,原公司没有质量负责人接替解决方法如下：
1、临时安排：公司可以暂时指派其他员工担任临时质量负责人，以确保质量管理工作的持续进行。选择具备相关经验和知识的员工，或者在必要时提供培训，以确保他们能够胜任该角色。
2、内部选拔：公司可以在现有员工中寻找合适的人选，通过内部选拔来填补质量负责人的职位。这样可以提供一个发展机会，同时能够利用公司内部已有的知识和了解。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025