对仲裁裁决不服当事人完全是可以向人民进行起诉的；但在起诉的时候就必须要有合理的证据，同时还必须要在收到仲裁书之日起的十五日之内向人民进行起诉，这样才会受理自己的请求。仲裁也是属于对案件判决的一种形式，如果当事人不服仲裁的判决那么就必须要在规定的时间之内向提起，只要在审理的时候发现确实有问题，那么就会进行撤销仲裁的判决，从而就会对案件进行重新审理。劳动争议仲裁委员会依法做出了仲裁裁决之后，当事人有表示不服的权利，而救济途径就是向人民提起诉讼，或者申请中级人民撤销裁决。若是既不履行裁决，同时也不提起诉讼的话，那么另一方可以向申请强制执行。当然，我们也发现，对劳动仲裁裁决不服方面，法律对用人单位是做出了一定的。若是属于一裁终局的案件，则不允许单位提起诉讼。劳动仲裁结案后不执行，也就意味着仲裁裁决已生效。用人单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。劳动者可以向人民申请强制执行。劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。《中华人民共和国仲裁法》 第五十 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。,不服仲裁是可以向起诉的。如果当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”
下载本文