根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定抚育费。有固定收入者，可按月总收入的20-30%支付；负担多个子女者可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收入者，可根据当年总收入或同行业平均收入确定。农民抚养费不低于当地平均水平。个体工商户、私营企业主的子女抚养费应根据经营状况和实际利润支付。无经济收入或下落不明者可用财物折抵抚育费。

法律分析

根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20－30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

拓展延伸

离婚后，如何确定孩子的抚养费金额？

离婚后，确定孩子的抚养费金额需要考虑多个因素。首先，法律规定了抚养费的计算标准，包括父母的收入、财产状况以及孩子的实际需求等。双方可以通过协商或判决来确定具体金额。其次，抚养费的支付方式可以选择一次性支付或按月支付，具体取决于双方的协商结果或判决。此外，随着孩子的成长和变化，抚养费金额也可能需要进行调整。如果父母之间无法达成一致，可以寻求法律援助或请律师代理，通过法律途径解决争议。最重要的是，无论是支付方还是接收方，都应该以孩子的最佳利益为出发点，确保他们得到适当的抚养和照顾。

结语

根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定抚养费。对于有固定收入的，一般按月总收入的20-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，可适当提高比例，但不得超过月总收入的50%。对于无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费。离婚后，抚养费的金额可通过协商或判决确定，支付方式可选择一次性或按月支付。如有争议，可寻求法律援助或请律师代理解决，以确保孩子的最佳利益。

法律依据

《最高人民关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

一、离婚后孩子的抚养费要给到什么时候

按照规定，抚养费给付期间，一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。

2、尚在校就读的。

3、确无生活条件和能力的。

法律依据：

《最高人民关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》

第五十三条抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。