法律分析：
根据法律规定上班猝死算工伤的，根据法律规定上班猝死算工伤的，工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十五条 工人有下列情形之一的，视为工伤：(一)在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)工人原在服役，因战、因公负伤致残，已获到伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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