农村劳动力就业情况调研参考报告

关 农村劳动力就业情况调研参考报告在当前日益严峻的全球金融危机妨碍下，全球许多的企业都陆续倒闭，在开展中的中国也遭到了非常大的妨碍，严峻的企业倒闭使更多的人无法找到工作，全国剩余劳动力从而增加，许多的人回家过年后不知明年该去哪里该做什么2月4号镇坪县人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进展调研，做到心中有数，好采取有效的措施协助他们实现就业。调研采取集中笔录座谈、工作人员深化乡镇、企业、各村实地摸底调查，与村民代表和企业负责人面对面交流以理解更多的真实情况。调查内容主要包括：

1.全县 年外出务工人数和回家后不再出去的人 数、以及在本地就业和自主创业的人数。

2.对 年全县在家待业人数以及年龄、性别、文法程度进展登记。

3.对全县各个企业 年用工情况进展摸底登记。从调研的情况看主要表达出以下几个方面：

1. 年初全县外出务工(包括有意向外出)和在家(包括回家后不再出去)的人数分别为10247人和3561人。除自主创业和在家务农外全县剩余劳动力人数为1432人，本地企业所需劳动力人数为615人。

2.在这次调研中发觉全县大多数企业都同意吸纳本地工人，工资待遇相对上年比拟稳定，个别企业有所下降。

3.目前，我县农民的科学文化素养偏低。农 民文化素养不高，已经制约了农民的就业、农业的开展、农民的增收进程。(1)加大教育投入。全县要加大对义务教育的投入，不断改革、完善教育和经费保障机制。坚决杜绝新文盲的产生，全面提高青青年素养，加快培养和造就农村有用人才，必须建立健全农村成人络，构成多层次、多方式成人教育体系，让每个农民都有时机接受教育，加强自我开展的才能，促进农村劳动力整体素养的提高，使他们真正成为有文化、明白技术、会运营的新农民。全县剩余劳动力的素养较低，主要表现在低学历的偏多，高学历的极少；体力型的偏多，通过专业培训和有专业技术的较少。低素养的劳动力只能从事 赃、累、苦、重等工作，非常难找到理想的岗位，挣得满意的收入。因而，进一步加大培训力度，全面提高农村劳动力素养，引导社会力量参与劳动技能培训，建立、企业、党校等共同参与的社会化培训机制，大力开展定向培训和“定单”培训，是 年劳动保障部门的重要工作任务。(2)从世界范围来看，随着经济的开展，农业开展对科技投入的依赖程度越来越大。而我国目前农业科技的投入只占农业总产值的0。5%，低 兴旺国家2个百分点；我国每1万名农业人口拥有农业科技人员6人，远远低 兴旺国家40人的水平。由 农民的科学文化素养低下，我国现有的农业科技成果在农村的 应用效果大打折扣，推行本钱非常高，甚至有非常多科技成果无法转化为现实消费力。农民劳动力素养是指农民从事农业运营的综合才能。由次可见，农业面临着大范围变革，现代农业运营者需要掌握系统的农业消费根底知识，具备农产品消费、加工、包装、储运、销售等方面的根本技能，储运、销售将成为提高农业运营效益的关键，改善农产品质量和加快运销周转率将成为农业运营的核心，保护资源、防止污染、可持续开展将成为农业消费不可防止的宏观要求。因而，农业运营者还必须在通晓专行的同时，在商品运销、信息处理、环境保护等方面要有较高的专业科技素养。事实上没有较高的专业科技素养，根 本无法从事高科技的现代农业。(3)农民受旧的传统观念妨碍太深，男尊女卑思想根深蒂固。这种观念非常大程度上是基 家庭消费责任制对男性劳动力的需求。然而实际上，我国大多数地区人均耕地已十分有限，加之农业消费技术的不断改良，劳动力素养对一个产业一个国家而言所占的地位越来越重要，劳动力的素养已经代替了劳动力的数量，成为家庭经济的重要要素。农民对教育的注重程度不高，认为学不学一个样，主观上不求进取；有的农民受家庭经济条件妨碍，本身没才能承担参加培训学习的费用，有的家长还让没有完成初中学业的子女辍学；有的是傻子过年看隔壁，人家不去学他也不去学，没 有看到各自的差异。这就造成了农民素养难以提高的咨询题。(4)总的结论。农业开展不断都是我国不可无视的咨询题，它是我国生存的根底，也是我国可以快速开展的一个重要指标。农业人口的素养决定了农业开展的潜力，现在农业人口的素养普遍较低因而了农业更高速的开展。要提高农业人口的素养咨询题，就要先做好农业人口的人力资源培训规划，然后才可能进展一系列的培训，进而到达提高农业人口素养这一目的。提高农民劳动力素养可以有效地促进农民生活水平的提高。这是一个长期的任务，要坚持不懈地将这一任务进展下去才是我国农业的开展之道。