车间工作制度

一车间工作制度

1，准时上班，不迟到，不早退。

2，工作时间内必须在自己的工作岗位上，不准随意离岗，串岗。

3，工作时间里不准私自外出，若有特殊原因需外出则要以书面形式向主管请假，注明请假原因及请假时间，到时间及时上班否则将按旷工处里。4，上班时间要穿厂服，车间内不准穿拖鞋。

5，车间内不准大声喧哗，嬉闹。

6，车间内不准看小说，杂志，不准玩游戏。

7，爱护公司财物，不准随意丢弃，肆意破坏各种工具。

8，不准盗窃公司和他人财物，一经发现，不论情节轻重，将扣除所有工资，并送机关处理

9，维护公司利益和形象，不做任何有损公司利益和形象的行为。在公司里做到举止文明，待人接物要谦和。

10，加工设备要定期保养，检修，更好的保证设备的正常运转。

11，工作时必须按正确的方法操作，不经培训的人员禁止单独上岗，避免工伤事故的发生。

12，讲究卫生，不随意吐谈，不乱丢垃圾，在车间里不吸烟。

二请（休）假，招工，辞工，福利，制度

2，新聘员工必须进行文化考试，不合格者一律不予录用。新聘员工试用期为1~3个月，试用期内工作能力不达标而遭公司解聘者，将按15元/天计算工资。

3，试用期内自动离职者，或屡次违反厂纪厂规而遭公司开除者一律不计工资。

4，试用期内因工作失误或其他原因造成公司巨大损失者，不计工资，并要负一定的赔偿责任。

5，公司每人每月有两天带薪调休假，非调休时间而需请假者，需提前半天向主管申请，经主管批准后方为有效，否则将作旷工处理。请假时间不计工资。

6，旷工1天扣3天工资，连续旷工3天者将作自动离职处理。扣除所有工资。

7，正式聘用员工需辞工者需提前30天提交辞工书，经上级部门主管批准后方为有效，辞工期到后一次性给予付清所有工资。

8，若有特殊原因需急辞工者，在辞工书上需说明原因，经主管批准示为有效，但结算工资时需扣除30天工资。

9，试用期满后在各项考核和工作中有进步者，在工作中失误次数逐步减少者，每6个月加一次工资，数额依据进步程度和工作效率而定。10，凡在公司工作满一年者，年终公司都给予一定的年终奖励，数额依据员工一年的综合表现而定。

三生活纪律

1，公司宿舍仅限本公司在职员工住宿，未经批准不得留宿外来人员。2，个人用具及床上物品，衣物要叠放整齐。

3，严禁在宿舍里用大功率电器，如电热壶，电炉等。严禁在宿舍里私自接拨线路，避免出现安全隐患。

4，严禁在宿舍里随意倒水和垃圾。

5，严禁在宿舍里随意动用他人物品，若确实需要，则必须征得他本人的同意，否则将视作盗窃。

6，在宿舍里要自行放好自己的贵重财物。

7，在公司范围内禁止各种形式的活动。

8，所有员工要在外面住宿或留宿者必须提交书面申请，公司不给予住宿补贴。

9，同事之间要相互尊重，出现矛盾须及时向上级反映，好做到和平解决，切不可相互之间蓄意报复，打架。一经发现将开除工作，扣除所有工资，并送机关处理。

10，节约用水，人走灯息。

11，所有员工必须在24：00以前回到宿舍，不要在宿舍大声喧哗或大声放音乐，以免影响他人休息。

12，各宿舍要编排值日表，值日生每天要打扫宿舍卫生。

四奖惩措施

1，全勤奖20.00奖励每个月上班未迟到，早退不超过两次，除调休外不请假者。（忘记打卡当迟到处理）

2，积效奖50.00奖励每月质量问题不超过一次，因质量问题客户抱怨不超过一次的部门。

3，每月迟到三次以上者，将按10.00/次罚款。

4，凡在工作因失误而造成公司赔材料或赔款，事故责任人和部门负责人将共同承担1%——20%的赔偿。

5，出货质检把关不严，送交客户放发现的明显质量问题，则质检员与各部门负责人各罚5——30元。

6，凡违反厂纪厂规者视情节轻重罚款5-100元，屡教不改者开除出厂扣除所有工资，若行为已触犯法律，则送司法机关处理。