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销售新员工培训方案
2024-06-26 15:22:38 责编:小OO
文档


销售新员工培训方案

一、培训目的

1、新入职营销人员除参加人事部组织的上岗前培训以外,还需接受7天的强化销售知识培训;2、培训员由部门领导担当,并对培训效果、考核结果负督导责任;

3、受训人员如未能经过此次培训考核,将由部门出具书面意见,做延迟转正、劝退处理;

三、工作计划

第一天:熟悉工作环境、熟悉团队、初期磨合;

第二天:掌握基本参数(课程价格、时间)、3次传单(11:00、4:00、7:00)、书法基础专业知识学习;

第三天:基础接待流程、4次传单(9:00、11:00、4:00、7:00)、每人留资3个,书法情景模拟、围棋专业知识学习;第四天:接待技巧、4次传单、每人留资3个,围棋情景模拟、国学基础专业知识学习;第五天:4次传单、每人留资3个,国学情景模拟、美术基础专业知识学习;

第六天:掌握销售技巧与接待流程、4次传单、每人留资3个,情景模拟、围棋助教、考试验收;

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