秘书部纳新策划
一、纳新目的：
进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股新鲜血液，为在校生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
二、纳新时间：
报名领表时间：待定
面试时间：待定
三、纳新地点：
报名领表地点：东方广场
综合服务一条街
面试地点：教学楼A区二楼
四、纳新对象：
20__级及20__级全体学生（以20__级为主）
五、纳新人数：
45-50人
六、纳新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德良好，具有一定的政治素养。
3、工作态度端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。
4、具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。
七、纳新流程
1、前期宣传工作：整理部门相关介绍资料、展示部门成果，交由校学生会统一
组织进行宣传。
2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表
3、面试阶段：由校学生会统一组织，部门自行开展现场面试，主考官将初
步面试结果进行记录。
4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方面
综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定各部
门人选名单。争议较大情况下，可组织对个别面试者进行第
二次综合面试。
5、名单审核：将最终名单上报团审核，并作面试工作汇报总结。
团审核通过签字后，方正式生效。
6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。
7、纳新结束:召开新成员见面会，进一步认识、了解新部员，对秘书部进
行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。
八、人员安排：
负责人:秘书部、秘书部副
面试官:09级秘书部、副、10级秘书部
面试秘书:10级秘书部副
场外秩序:10级秘书部副、各小组组长
九、注意事项：
1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。
2、工作人员服装须大方、得体，以正装（待定）为佳。
3、面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
4、工作人员工作期间不得无故离岗。
十、考场准备：
1、考场标识
2、相关表格文件
3、工作用笔十支，A4白纸
4、矿泉水
附录：面试问题
1为什么你希望来我们部门工作(你觉得这个部门最吸引你的地方是什么/你为什么不去其他部门面试/你谈谈加入这个部门的动机/你选择这个部门考虑的主要问题是什么)
2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情(你能给这个部门带来什么/和别的学生相比有何优势)
3你希望在工作中能够获得什么（如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么）
4你是怎么看待评价自己的
5你喜欢什么样的做事方式(请告诉我你在什么情况下工作最有效率)
6假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想7你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想(能否介绍一下你的社会活动能力/你为什么愿意从事那些课外活动,通过那些课外活动，你都学了些什么)
8你是怎么看待亲情与爱情之间的关系
9如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望
11假如你是一名村官，给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么13你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面14某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好15你认为最困难的沟通的问题是什么为什么
16哪些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历17为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助
18为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作
19当你正忙于学习的同时接受工作任务，你会怎样做
20你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点
21你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
22当别人在背后谈论你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质23你认为你的工作效率怎么样
24你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么
25你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚26你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么
27如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系28就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌
29你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的（你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧）
下载本文