20__-12-11会展招聘总结
1、会展布置空洞（之前没有和现场工作人员沟通、联系关于布置现场事宜，招聘现场没有什么亮点，最终导致招聘效果不佳；
2、早上出发人员没有集中开会，甚至有同事没有按约定时间到公司，出发前没有在公司统一部署，没有安排好到场前的工作部署；
3、到达会场后没有及时部署现场布置，人员虽有安排工作，执行不够到位；会场桌、凳不够，招聘广告栏目粘贴不够显目；
4、招聘面试记录不够详细，面试环节需要详细记录当事人回答的概要；
5、今天需要将简历分到相关责任人，筛选后，由相关招聘责任人跟进；
6、现场面试，需要在简历上注明相关面试意见和评语（根据面试4份资料要求），以供招聘责任人筛选跟进和参考；
7、今天招聘情况汇总：2个应付会计通过初试、仓库主管8个（其中今天面试4个，2个推荐总办储备，明天有4个过来面试）、销售经理1个明天复试、销售工程师3个（明天过来面试2个、今天面试一个不合格）、
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