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青年教师企业实践总结
2024-06-26 15:23:49 责编:小OO
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青年教师企业实践总结

国家教育部与市教委组织了“职业院校教师素质提高计划20__年度项目任务”的

活动。我很荣幸有机会参加,企业实践,非常充实,学习内容丰富多彩,学习了新工艺,新知识,新技能,为我校的示范校建设打下了坚实的基本。国家教育部这个活动,为青年教师提供了一个实践的平台,一个学习的平台,一个理论与实践相结合的平台,一个学校与企业,行业,相融合的平台。为期6个月学习即将结束,现将这次青年教师企业实习总结如下:

我实习的企业是公司。该企业主要是以精密级进冲压模

具、精密注塑模具的设计开发为核心,集精密冲压、注塑部品加工、冲压深层次加工、部品组装为一体的国家高新技术企业,产品覆盖汽车、家用电器、移动通讯、电机等领域。目前已与汽车、汽车、汽车、汽车、汽车、电子、电子、公司,公司等多家世界知名企业建立了长期稳定的战略合作关系,产品出口美国、墨西XX、巴西、日本、韩国等国家。

该公司是模具领域的领头羊,是资深的企业,企业文化深入人心,企业环境好,设

备先进。对青年教师企业顶岗实习非常重视,精心安排,这次学习很有收获,跟企业的认真负责,高度重视密不可分。企业的青年教师企业实践安排非常合理,非常科学,注重理论与实践的结合,注重培养教师的工艺能力,参与企业的管理,让我们了解企业的管理的方式方法,为今后的教学工作,为今后的授课中丰富多彩,提高课堂质量打下了很多的基础。我们主动参与企业的设计、研究和开发,主动向企业的技术主管,技术人员学习,切实提高了我们的工艺能力,解决技术难题,模具制作的系统过程。我们青年教师从大学本科毕业,进入学校担任实训教师,知识面狭小,只能教学生基本功。我们从大学,进入中等职业学校,教授学生只是书本知识,从而学生对照本宣科的教学,不认同,抵触,造成学生学习积极性不高,就有了上课开小差的、上课玩手机,上课打瞌睡的现象。我觉得通过这次实践开阔了青年教师的眼界,开阔了青年的视野,在课堂上讲些企业的方面的知识,讲自己企业实践的切身体会,讲自己在企业实践中的具体工作,讲企业生产中需要什么样的人,行业需要怎么的人,企业喜欢的人是什么样!企业的要求,企业的制度,结合学生平时上课的不好的现象与企业的管理相结合,提醒他们,教育他们,如果在企业中出现这种现象会有什么后果!比如,上课迟到,老师对于上课迟

到的同学想尽各种方法,各种措施,各种教育方式,效果不是很明显。通过这次企业实

践,告诉学生,企业的考勤制度,采用“打卡机”、“机”的管理方式,迟到的

员工采用扣工资的方式,迟到一次50元,旷工一次200元,连续无故旷工3天直接开

除!引导学生养成良好的习惯,培养他们的职业素养,敬业精神。不希望他们进入企业

以后扣工资以后,吃亏以后,在改正。

通过这次学习,我体会到学生的自我管理能力很重要,自学能力,沟通能力,分析

问题的能力,解决问题的能力也是至关重要的。现在提倡人才的可持续发展战略,我觉

得以上能力至关重要,没有这些能力,即使在学校很优秀的学生,到企业后开始非常受

欢迎,因为在学校学习努力,基本功扎实,但是几月后或一年后,他们的问题就暴露了,

会的只是学校学习的一些知识,自学能力差,在加工中不善于总结,不善于分析问题。

“动手动脑,全面发展”才是我们培养人才的目的,学生不仅会“动手”,这是职业学

校的特色,学生会一门技能;“动脑”,对于学生不容易达到这个目的,一、学生要有较

强的理论知识,工艺知识,识图能力;二、逻辑思维能力,分析,归纳,总结,提炼能

力;三、还需要有上进心,进取心,执着心,要有勇争第一的勇气,想法,态度。有些

员工上班就是为了拿工资,像这种情况的员工就不会动脑思考,只要工作说的过去就行;

有的员工上班就是为了实现自己的价值,思考怎么样提高工作效率,怎么加工比别人精

度高,怎样提高装配精度,只有这样,才能提高,才能可持续发展。

本次为期六个月的实践,主要是以自动化必具备设备—数控加工中心为研究实践对

象,学习了解数控系统的基本原理,基础理论和方法,实践使用数控加工中心,电气和计算机等方面知识。主要掌握数控机床的结构,工作原理及方法,计算机编程技术,产

品加工工艺分析,数控加工工艺规程的制定。通过本次学习,我能够熟练使用数控机床,

切实提升自身素质,进行模具部件加工全部过程。

我经过6个月的实践后,掌握岗位所需要的数控加工工艺知识,有制定和实践中等

复杂程度零件数控加工工艺规程的能力,具有正确选用切削用量,常用刀具的能力,具

有设计一般工艺装备装夹的能力,具有解决生产现场一般数控加工工艺技术问题的能我通过本次实践,在多岗位实践,主要学习了以下12个方面的内容,现向领导汇

报如下:

一数控机床的基本知识,学习了1周时间,通过学习掌握了数控加工的定义,数控

加工的特点,数控加工在模具企业的发展前景,企业提出青年教师企业实践的主要内容和要求,制定实践计划和重要性,学习机床使用说明书,学会查技术手册。

二机床的日常保养与维护,学习了1周时间,了解企业的整理、整顿、清扫、清洁、

素养“5S”的标准,了解企业对现场环境的要求,对机床的要求,并且学习制定机床

点检表,规范地填写点检表,正确地实施机床点检表,掌握了常用的办公软件,如:

Word,E_cel,Powerpoint。

三计算机编程技术实践,学习了1月时间,对于数控加工中心来说,编程是很重要

的,要实现自动加工,就必须依赖编程,复杂的零件需要采用计算机编程技术,这是一

门核心技术,也是一个难点。企业有专门的编程技术人员,绘图人员,他们需要根据产

品的生产情况,装配情况,调整相关工艺和程序。通过学习,我了解企业中基本的计算

机编程软件与绘图技能,如:AutoCAD20__,UG7.0等软件,这些软件在模具行业内是

领先的,尖端的,属于新技术。通过实践,我能够使用这些编程软件编写较复杂的

零件程序,并能够实现计算机程序与现场机床的衔接。练习手工编写简单零件的程序。

四产品工艺分析与工艺制定,学习了1月时间,这个也是企业的核心技术。企业在

接受一批订单,就组织企业核心技术人员与客户共同进行研讨,了解客户的需求,客户

的产品的高要求的地方,技术人员拿出解决这些问题的措施,制定加工工艺,每个工位

的时间。通过学习,我了解企业的生产过程与工艺过程,生产纲领,生产类型及工艺特

征,制定机械加工工艺规程的基本要求,方法与步骤。能够对零件图样进行工艺分析;

正确识图,审图,构思模具的空间结构,零件结构的工艺性。根据模具产品的生产要求,

工时和技术要求,积极参与企业的模具设计与开发,制定机械加工工艺规程。

五各类刀具、量具的使用方法,学习了2周时间,企业的刀具和量具种类很多,不

同的刀具作用不同,管理科学规范,细致。我们主要了解数控刀具的应用范围,类型,

特点,准确知道每种数控刀具的材料与结构,能够合理选用数控刀具,进行刃磨简单的

刀具。了解量具的种类,特点,精度,能够根据产品加工需求合理选用量具。

六工件的装夹和数控夹具的选用,学习了2周时间,企业根据生产实际,自制很多

数控专用夹具,大型夹具。通过学习,我学会简单的夹具设计和制作,学会使用天车装

卸工件。

七数控机床的操作,学习了2周时间,企业共有5台大型数控加工中心,3台高速数控加工中心,主轴转速每分钟2万转。企业生产的模具产品主要是大型模具,精密模具,加工过程要求较高,分工明确。我主要学会了数控加工中心的基本操作,手工编程,对刀,模拟产品轨迹,工件的装夹,找正与夹紧,首件试加工,首件检验与批量生产产品。

八模具的安装与调试,学习了2周时间,模具的安装与调试也是模具产品的一个重要环节,如果没有一只高水平的模具装配技能人才,也不可能生产出客户满意的产品。通过2周的学习,掌握模具的安装与调试的简单的技巧,熟练使用常用装配工具,能够检验产品的装配是否合格。

九产品的检验与发货,学习了2周时间,产品的检验主要是去企业进行试模,使用冲压设备,检验冲压模具冲压的产品是否合格。如合格后可以包装发货,否则返回模具的安装与调试部门,根据检验结果调试。

十磨床的基本操作,学习了2周时间,磨床也是模具加工的常用设备,也是传统机床,也是精加工,要保证尺寸精度和表面粗糙度。

有十一库房的管理与整理,学习了2周时间。库房的管理与整理要求工作人员耐心,有责任心,有良心。通过参与库房管理,锻炼了自己的素质。主要学习内容是刀具、量具、常用配件的管理,这些物资是企业花钱购买的,要落实借出与还库的手续,坚持原则。每日一小结,有谁所借物品未还,是否还在使用中,每周一大结,本周库房哪些物资未还,日常消耗情况,制作采购报表,为下周生产打下良好的基础。

青年教师企业实践即将结束,联系企业生产实际,思考我校实训教学,有以下点启发,现向领导汇报如下:

1.企业生产,管理,企业要求,企业文化进课堂,让学生能够了解企业,使学生获得学习的动力。

2.学生的职业技能的基本功训练至关重要,它是学生的饭碗,本领,也是人才可持续发展的前提。

3.企业产品进课堂,也就是学生的实训与企业产品相结合,相联系。强化学生技能,适应企业需求,提高学生综合能力,实现学生理论与实践相结合。让学生了

解工艺的重要性,参与产品的工艺制定,提高学生的质量意识,服务意识,服从意识,提升学生素质。

4.新入学学生企业参观,我认为非常重要,对刚入学的新生来说,更为重要。新生刚入学,不了解本专业,不知道将来能干什么,教师讲的再多,讲的在精彩,都不如带领学生企业参观。一是学生了解企业,增加了学习兴趣与动力,为将来就业打下良好的基础。

5.培养学生的创新能力,思考能力。通过学习,我体会到创新对企业的重要性,企业提倡“观念创新、管理创新、技术创新、文化创新”,创新是企业的生命线,也是一个人的非常重要的能力,人才可持续发展的前提条件。

天津市机电工业学校

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青年教师

企业:业实践总结丁锦红天津市机电工业学校20__-7-20至20__-1-20公司

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