大整顿
为全面落实 XX 局开展作风大整顿文件精神，进一步加 强作风建设，杜绝管理漏洞和违规行为，努力造就一支忠诚 可靠纪律严明、作风过硬、业务精通、训练有素、清正廉 洁、人民满意的队伍，建立安全防范严密、社会治安稳 定、人民安居乐业、警民关系和谐的“平安林区”和“干净 林区”，根据 XX 局《开展以“四查”为主要内容的作风大整 顿》，现提出如下整改 一、指导思想 全面贯彻落实省第十一次党代会精神，坚持求真务实，紧紧围绕干部职工受教育、管理质量上水平、工作效率加速 度、全面建设创新绩，以进一步加强和改进队伍管理提质提 效为主线，以转变和强化干伍精神状态、工作作风、制 度建设、落实为重点，完善森林队伍管理思路和理 念;着力转变森林队伍精神面貌;着力解决作风方面存 在的问题;着力解决内部制度建设、责任落实方面存在的问 题;着力打造高素质、高水平的森林队伍形象，为森林 事业发展提供强有力的组织保证。二、工作目标 通过开展作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所 突破：一是派出所管理要明显改善，推进制度管理常态 化，细节化、规范化，推动制度创新，促进工作发展;二是 规范执法水平得到全面提升，加强执法监督，严格实行责任 倒查，营造更加规范的执法环境;三是精神状态切实转变，
大局意识责任意识和服务意识得到增强;四是工作效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境，增强行政执行力，确保有效、高效工作;五是进一步加强党风廉政建设，强化 干部职工廉洁从政意识，让廉洁自律意识在每个民警心中扎 根。三、整改原则 坚持实事求是。要结合我所的实际情况，从有利于工 作出发，举一反三，深刻反思，总结教训，实事求是地查找 队伍管理、制度建设中存在的漏洞和薄弱环节。坚持精细长 效。要深入细致，查漏补缺，细化责任，确保长效管理。坚 持科学高效。要做到具体整改措施科学合理、操作性强、见 成效快。坚持先急后缓先易后难。要做到明确整改项目、明 确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上 能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决 的问题，创造条件限时解决。四、主要整改事项和措施 通过召开民主生活会、个别谈话等形式对本单位查摆 出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我所重点在以下三 方面进行整改 (一)部分工作人员工作干劲不足，热情不高，责任心 不强，学习不够深入。(二)工作效率比较低，工作不够细致深入，新警执法 办案还不能完全脱手。(三)是内部管理制度执行不严格，考勤制度建设不完 善。
整改时间 年 X 月 X 日—X 年 X 月 X 日) (X 整改措施： 1.要求全所民警认真学习《人民法》《廉政准则》《纪律条令》等法律法规规章，增强民警责任、心和使命感，牢固树立“立警为公、执法为民”的信念，树 立大局意识、责任意识和服务意识，切实转变思想，振奋精 神，增强斗志，努力完成各项工作任务。2.进一步强化业务知识、岗位技能等学习，全面提升队 伍整体素质，对新入警员加强业务指导，确保正确运用法律，按照规范程序，严格依法办案。我所提出“以老带新、团结 协作、共同进步”的工作理念，以老警员丰富的实战经验和 工作经验，带动新警员全身心投入工作，充分发扬年轻新警 员肯干、敢干、不怕苦不怕累吃苦耐劳精神，进一步转变工 作作风和工作方式方法，达到提高工作效率的目的。3.根据我所工作实际情况，完善了内务管理条例，明确 了岗位分工，修订了车辆管理、考勤等一系列制度，进一步 健全和落实岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，规 范工作程序，切实纠正工作中的纪律问题。从 X 月份开始，严格落实考勤工作制度，实行民警上下班打卡签到，坚决杜 绝上班迟到早退现象。并根据考勤情况与绩效考核挂钩，确 保工作作风整顿得到明显实效。五、工作要求 (一) 加强领导。为保证整改阶段的各项工作取得实效，我所成立“四查”作风整顿活动工作小组，组长由 XX 所长 担任，副组长由 XX 教导员担任，成员为民警 XX。XX 同志 负责整顿活动的具体组织实施。
(二)注重长效。整改工作既要切实解决工作中存在的 不足，又要注重制度建设和机制创新。要把落实整改措 施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强作风建设的长效 工作机制。要通过多渠道多形式集中全所工作人员的智慧，扩大参与度，做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发 展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保作风整顿活动 取得实效，做到逐条有督促，逐项有落实。X年X月X日
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