年空乘专业教学紧紧围绕着集团的开展战略，在“招、培、就〞的链条中，在“培〞字这个环节中，狠抓培训质量，内涵建立和强师方案，做好高职和专修的空乘专业教学。 年空乘专业教学指标任务按照高职和专修人才培养方案和人才培养方案进展，主要完成其中的专业类教学课(理论和实践实训课程)。 年秋季空乘专业课针对高职(含空保学院)和专修体量增大，教师资源匮乏的情况日益凸显，积极采取了资源整合、课程分摊、高职、专修整体联动等手段，顺利的完成了全年度的专业教学任务。教师内涵建立专业授课能力专家引领、带教、教学研讨和教学管理制度等手段，使教师的授课能力得以提升。内部培训和外部培训相结 合，拓展教师的专业授课能力，取得了显著的成效。自我提升能力2名教师取得国家高级化装师资质1名教师取得高级礼仪培训师和高级礼宾师的资质3、2名教师取得ISO-9001体系内训师资质1名教师取得高校教师资质教学质量把控听课制度：坚持听课制度，在实际教学中相互学习、监视和检查，按要求填写记录。考核制度：教师进入新课程需通过考评组的审核。抽查制度：不定期和不同形式的对教师的课堂进展听课和检查，及时予以反应、指导和纠正。对教师授课记录本和实训室设备使用记录进展检查。准备会制度：每周五准备会是对下周的课程的重点难点以及实验实训所需的设备 设施进展全方位的准备。教师资源管理及利用 年通过对课程的调整，总课时量比 年下降了6.6%按照职业教育的特点，实训课程大 理论教学。(理论总课时未包含专修的周末空培课时)空乘团队重点工作完成6期春秋航空乘务员设备干租培训工，培训人数158人，217小时，收取培训费用937000元。3、参与完成专修周末空培任务，培训班级24个，培训人数1440多人次。完成泛美蓝天培训任务，首席空乘培训、亲子活动和电视拍摄工作。参加A320舱门V的制作及验收工作，此项工作获批专利。完成集团组织的3次大型实训室参观活动。组织并完成中秋空乘传 承活动，具有强烈社会效应。 年工作思路人才培养工作中的空乘专业教学工作落地新形势下空乘专业教学的创新思维移动互联网教育生态系统思维及教用干租/湿租设备，航空公司在职乘务员培训集团文化建立工作教师职称评定工作3
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