20__年上半年述职报告
共青团湘潭
20__年上半年，在团的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，以组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益为己任，紧扣主题，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成绩。按照要求，从三个方面进行汇报：
一、重点工作的推进情况
（一）基层组织建设和基层工作
今年以来，团致力于抓好基层组织建设和基层工作，努力做到“三化”。一是推行非公团建目标化。上半年，我们按照团的要求，将非公团建作为基层组织建设的工作重点，专门成立了非公团建工作领导小组，5月13日召开了全市推进非公团建工作会议，下发《关于加强全市非公有制经济组织团建工作的通知》，确定“五个一百”的目标：即用两年左右的时间，实现全市所辖各经济园区100%建立团工委；具备建团条件的园区内企业100%建立团组织；规模以上非公企业100%建立团组织；市青联、青企协成员所在单位100%建立团组织；所有新任非公团组织负责人100%参加任职培训。目前，九华、昭山2个经济园区上半年已成立团工委，非公团建指导手册已编辑付印，团建任务层层分解，室和相关部室长划分了责任片区，确保此项工作落实到位。二是试行各级团建区别化。考虑各级组织职能和基础的不尽相1
同，今年以来，我们尝试分层次抓重点，力求在县区团委、乡镇团委和村级支部都有一定突破。在县区团委这一层，是“想办法建”。把县级青年服务中心的建设作为工作重点，以一个统一形象、一个固定场所、一个专业团队、一个组织形态和一套工作项目的“五个一”框架指导湘潭县建成了全县青年服务中心和大学生村官俱乐部，目前，青年服务中心用活动保运转的努力取得初步成效，顺利的从党政“输血”过渡到自身“造血”。在乡镇团委这一层，是“派干部联”，我们把机关干部联系指导基层乡镇街道组织格局创新作为重点，明确了10名机关干部联点10个试点乡镇（街道），并在全会上向这10个乡镇（街道）团委分别赠送了一台笔记本电脑。在村团支部这一层，是“抓直选推”，我们继续深化百村直选行动，目前，已在53个村完成村团支部直选，下半年将陆续有40多个村开展直选，在充分调研的基础上，将探索用村团支书与计生专干或劳动信息员互相兼任的方式破解村团支书政治待遇与经济待遇难以保障的问题。三是实行基层团建创新化。上半年，我们设臵基层团建创新奖，鼓励各级团组织不断探索新模式和新方法。湘乡市探索了“3+1”村以下团组织网络建设模式，即团支书联系团小组长、团小组长联系团员、团员联系青年，同时聘请本村大学生为团小组指导员。团张到湘乡调研时对这一活跃基层团建工作的做法给予了充分肯定，目前，十个试点村工作进展顺利，团员底子清晰，组织体系完整，团工作得到村支两委的高度重视。湘乡团今年还增配3名优秀青年干2
部兼任副，加上两名专职副，形成了一正五副的班子格局，有力推动了工作的开展。雨湖区城正街道团委在组织格局创新时，大胆突破职级概念和身份，由包括湖南科技大学团委（正处级）在内的五名优秀青年代表兼任街道团委副，街道团工作风生水起。湘潭县河口镇团委通过网上建团的模式，率先将服务触角延伸到省外务工青年。全市高度重视大学生村官这一农村共青团工作的宝贵资源，团筹集资金5万元，为全市140余名村官每人赠送一辆折叠自行车，方便他们开展工作。湘潭县XX和县委组织部联合发文，明确全县各村的村官兼任团支部第一，湘乡团将全市划分为43个片区，43名村官担任片区团工作指导员。
（二）教育引导青年工作
今年以来，团坚持把教育引导青年作为一切工作的出发点和落脚点，努力做到“三在”。一是在重大背景下教育引导青年。两型社会建设是我市当前最大的时代背景。今年以来，我们紧扣这一主题，在全市团员青年中深入开展“服务两型我争先”主题活动，引导青年参与湘潭经济社会建设。4月份开展“感悟青春，助推两型”短信征集活动，共征集短信2000余条，体现了青年群众的广泛参与，也实现了对团员青年的“两型”引导。6月份，开展“迎省运、促两型”全省演讲比赛，来自全省各地的400余名选手参与比赛，为我市历届演讲比赛参赛规模之最。二是在重大赛事中教育引导青年。今年9月份，省第十一届运动会、第八届残运会将3
在湘潭举行。我们借助承担省运会志愿者组织工作的契机，积极引导青年参与省运、服务省运。从4月份开始，我们便在提出“红色省运，志愿湘潭”的口号，通过举行招募仪式、开展“我为省运做贡献，争做文明湘潭人”志愿服务活动等方式层层发动，广泛宣传，使省运会在我市青年中人人皆知，使志愿精神得到更多认同与支持。6349名青年报名省运会志愿者，大大超过省运会实际需求人数，为历届省运会招募人数之最。在培训阶段，我们将湘潭的文化和志愿者精神在广大青年志愿者当中进行宣讲，引导他们爱家乡、讲奉献、树文明。三是在重大节日里教育引导青年。今年五四，我们贴合全会提出的“推动大开放，建设新湘潭”的思路，以“新湘潭〃新青年”为主题，在全市开展了“八个一”活动。即宣传一批典型、举行一次座谈、进行一次联欢、慰问一批青年、表彰一批先进、编辑一条短信、做出一份贡献、宣传一次“两型”，活动在全市青年中引起了强烈反响。六一期间，我们会同教育局举行了全市“争当四好少年，笑脸共迎省运”少先队主题队日活动，亲切慰问农民工子女，并号召全市城乡小朋友们一起手拉手，当好小主人，迎接省运会。
（三）促进青年就业创业工作
今年以来，团继续抓好青年就业创业各项工作，努力做到“三好”。一是抓好培训。我们按照团的要求，将开展订单式培训作为全年培训重点。4月16日，组织县市区、16家大中型企业团委和人力资源部门负责同志召开座谈会，并与劳动部门联合下发《关于实施进城青年农民工“订4
单式”技能培训项目工作的通知》。上半年，共举办订单式培训班11期，培训500余人。联合市劳动局开展“知名企业家进高校”活动，邀请成功创业者赴湘潭大学、湖南科技大学等高校举办创业培训，听课学生达4500余人。二是建好基地。我们一方面继续建好就业创业见习基地，通过建立见习基地负责人联席会议制度等措施，强化了对见习基地的管理。(上半年，共为青年提供就业见习岗位58个，安排就业见习人员62名。)另一方面，整合园区资源建立大学生创业基地，3月份联合高新区成立“大学生科技创业（湘潭）基地”，4月份基地正式升格为湖南（湘潭）大学生科技创业园，成为首家省、市共建的创业园。目前，正式入驻基地的大学生创业企业达三十余家。团向团创基会争取10万元培训经费扶持该基地，并为5家驻园大学生创办的企业各争取到5万元创业扶持资金。三是办好学校。今年以来，我们把办好城市新青年创业学校作为服务青年的一项重点来对待，成立专门的工作班子，两名副分别联系指导两个城区，并出台了两区的具体操作方案。在建设学校的路径上，我们结合自身实际，经过综合比较，探索了力图有效整合城区力量、园区环境和社会资源，将学校建在城区内经济园区的新模式。目前，园区对学校在选址、创办资金等方面的支持已初步达成意向。7月2号，团颜副来潭督查时，对这一做法给予了肯定。
（四）维护青少年合法权益工作
今年以来，团始终重视维护好青少年合法权益，努5
力做到“三关”。一是关注重点问题。我们把当前困扰青少年健康成长的未成年人上网问题作为关注的焦点，年初开展“共青团与、政协委员面对面”活动，起草了《关于我市未成年人上网现状的调查报告》，引起了众多、政协委员的强烈共鸣。上半年，我们一方面联合财政等部门加大绿色网吧建设力度，另一方面联合、政协委员和群众代表加大暗访督查力度，以批评建议的方式督促有关职能部门查处违规经营网吧，取得了一定成效。二是关心孩子成长。去年湘乡件对我们来说是血的教训，今年我们继续在全市深入开展中小学生遇险自救教育活动，召开了20__年工作部署会议，并举办了青少年“遇险自救”知识抢答赛。联合湘潭市禁毒支队及9大高校开展了“拒绝毒品〃阳光生活”——湖南百所高校百万学子抵制毒品大行动活动。三是关爱弱势群体。3月份，承办“湖南省第十二届乡村青年文化节启动仪式”，并为全市部分留守儿童赠送了励志书籍和500台复读机。上半年我们起草了《关于全市留守儿童现状的调查报告》，并争取到市财政的投入，下半年将依托青少年宫阵地在全市开展面向农民工子女的校外教育。五四期间，团牵头部分青年文明号集体走访慰问了一批困难青年，给他们送去了温暖。湘乡市大力开展关爱弱势群体行动，共向14名困难青年发放慰问款1.4万元。
（五）学习型团组织建设
今年以来，我们把学习型团组织建设作为一项中心任6
务，以“两争活动”为抓手，努力做到“三创”。一是创建制度学。为实现以制度促学习，我们专门下发了“两争活动”通知，明确了“五个一”、集中学习日等一系列制度，建立全委课题调研制度，要求各部室每年必须完成至少一个调研课题，完成情况将作为年终考评的重要依据。为调动团干部学习、思考和动笔的积极性，我们还建立了发稿奖励制度，下发了《关于进一步加强我市共青团宣传工作的意见》，凡是在各级报纸刊物、网络媒体上发表文章、上传信息的，团给予奖励，上半年，湖南青年在线共采用我委信息20，居全省第二位。二是创造条件学。团在办公场所紧张的情况下，专门对会议室进行改造，购臵书柜等设备，建立了单位的“读书角”，并在机关干部中开展读书漂流活动。制作“双争活动”宣传展栏，公示个人学习计划，展示个人学习心得，供大家相互学习交流。我们还对湘潭青年网进行改版，开办了“双争”活动网上专栏、开展“优秀学习型团组织”、“优秀学习型团干部”评选表彰，确保“双争”活动取得实效。三是创新形式学。为保证学习效果，我们力求学习形式多样。在集中学习日，专门邀请市经研室副主任讲授办文办会与文稿写作基本知识，规范机关日常工作。请几位在乡镇、园区挂职的团机关干部与大家分享他们的挂职体会，大家很受启发，也使他们自己得到锻炼。开办全市新团干培训班和中学、中职团干部培训班，室成员上课、团干相互交流与户外团队拓展相结合的培训方式得到团干部的认同和欢迎。
综上所述，我们的工作虽然取得了一点成绩，但仍是微不足道的。而且我们深知一切成绩的取得主要是团们亲切关怀的结果，是团各部室精心指导的结果。在此，我们深表谢意！深表敬意！
二、团领导班子自身建设情况
目前，团班子组建已经有一年半的时间。去年红果同志到团挂职，班子真正完整地一起共事是从今年开始。本届团班子总的来说是团结协作、坚强有力、求真务实的，在素质提升和作风建设方面想了一些办法，做了一点探索，也花了一定功夫，但与上级组织的要求相比，与实际工作的需求相比，我们仍然深感差距和不足，主要体现在：一是观念有待进一步转变。虽然近年来强化了以青年为本的意识，但重视党政要求忽视青年需求的倾向依然存在，还没有真正把青年欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为评价工作的唯一标准。二是学习有待进一步系统。还无法从过多的事务性工作摆脱出来，对团的理论和业务进行系统学习，学习指导实践和推动实践的作用有待进一步发挥。三是工作有待进一步创新。运用科学发展观指导实践的能力有待加强，对于当前工作中的一点重点难点问题，仍然缺乏创新的思路和大胆的尝试，墨守成规的思想依然存在。四是作风有待进一步深入。深入基层开展调查研究还不够，还没能将深入基层经常化、制度化，对基层存在的问题还存在把握不准、认识不深、办法不多的问题。
三、对团的意见和建议
1、建议团进一步加大对基层的支持力度。团在基层团建和青年就业创业方面，已经给予了基层一定支持。但当前困难主要集中在基层的现状依旧没有改变，希望团除派驻人员外，继续加大以、资金、项目、课题等形式对基层的支持力度。
2、建议团进一步搭建团干部的交流平台。多方面的培训，多层次的交流，不仅可使基层团干加深友谊，也能促进相互学习。特别是当前，长株潭城市群作为“两型社会”建设试验区，交流和互动理应更加密切，建议团作为上级团组织，在推动“长株潭经济一体化”进程中，为长株潭三市搭建更多的交流平台。
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