20__年党风廉政建设和行风政风工作思路根据我县卫生局20__年党风廉政建设目标责任书要求，今年我院的纪检工作要结合卫生行业性质和具体特点，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面完成各项工作任务，为我辖区卫生事业健康、持续、快速发展提供坚强的政治保证。现就我院20__年的党风廉政建设和反腐纠风工作安排如下：
一、指导思想
以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县纪委、卫生局纪检委工作精神，认真落实科学发展观，深入开展党风廉政宣传教育活动，认真落实党风廉政建设和纠风工作责任制，以健全完善卫生系统惩治和预防体系为重点，加强对关于卫生工作方针和改革措施落实情况的监督检查，进一步加强制度建设和效能建设，全力抓好政务、院务公开工作，着力解决卫生系统损害人民群众利益的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，为卫生改革发展提供有力保障。
二、工作任务
（一）党风廉政建设方面：
1、认真落实党风廉政建设责任制，深化制度建设，强化效能问责制度。各科室要严格按照卫生局20__年党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任书上的要求，认真履行责任，把党风廉政建设责任制的落实放到日常工作中，领导班子要全面落实“一岗双责”、“五个一”，切实做好领导干部、重点岗位人员的个人专题报告和检查考核工作，确保责任制落到实处。要进一步细化“五项制度”建设中有关贯彻落实方面的制度、要求，做到贯彻落实工作的制度化、规范化。贯彻落实中做到突出重点，抓住核心，弄清基本，今年，具体就是要把基层医疗单位药品“三统一”制度进一步建设好、执行好、各项工作落实好，各村医疗所要逐步全部配备和使用基本药物，全面深入做好药品的统一采购、统一价格、统一配送工作。此外，要继续做好领导述职述廉和财务管理等方面工作，倾听患者和服务对象的心声，掌握一线情况，改善服务质量，提高服务水平，提升服务形象。
2、继续加强党风廉政宣传教育，提高我院党员领导干部廉洁自律意识，加强领导干部作风建设和廉洁自律工作。首先，加强领导干部党性修养。要在领导干部中认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，扎实开展党的优良传统教育、党的宗旨教育和作风教育，加强社会主义核心价值体系教育、党纪党规、政治
纪律和国纪国法教育，不断强化为民健康服务意识，要认真贯彻落实《关于加强廉政建设文化的意见》，深入学习十七大精神和《建立健全惩治和预防体系20__年工作规划》，以“颂廉、倡廉”为主题，开展丰富多彩的廉政宣传活动，营造浓厚廉政文化氛围。我院要每季度坚持报送1条行业纠风工作开展方面的信息。全院职工要记党风廉政建设学习笔记1万字以上，完成1篇调研或理论文章。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律要求等规定，责任到人，任务明确，实行年终考核。
4、认真执行廉洁自律有关规定。认真执行《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识其重要性和紧迫性。严禁领导干部违反规定为配偶、子女以及其他特定关系人在就业、基建工程建设、投资等方面以权谋私。
5、加强效能建设，全面推行效能建设各项制度的建立和落实，认真落实效能问责制，努力解决本系统、本单位工作效率低下、办事推诿、资源浪费等问题。
6、做好矛盾排查处理工作，确保卫生服务的稳定、安全，确保上访人的正当利益不受侵犯。
7、积极推行党务公开。推行以党组织重大活动，党员发展、党费收缴、党内惩治为重点的党务公开，健全党内情况通报制度。提高党务公开工作的规范化、制度化水平，促进党风民主建设。
（二）行业纠风方面
1、切实加强对医务人员教育管理，深入开展职业道德教育、法纪法规、反面警示等方面的教育，深入开展卫生行业的政风行风建设活动，进一步加大行业作风整顿力度。要完善细化医疗服务管理制度，坚决制止乱收费，乱检查，乱开药，开大处方等损害人民群众利益的不正行为，坚持依法办院，廉洁行医，认真落实医德医风建设制度。
2、严格规范诊疗行为，进一步提升公开的质量和水平，重点做好群众关心的医疗服务和药品、耗材价格的公开，实行费用清单和费用查询制度，严格执行医院财务管理制度和物价收费制度，严禁任何形式的乱收费。
3、认真落实医德考评制度，总结推广试点单位经验，进一步细化量化考核办法，将医德考评与医师定期考核，岗位聘用、绩效工资、晋级晋职、评选先进直接挂钩，充分发挥医德考评的激励约束机制。
4、加强医院管理，构建和谐医患关系，继续开展医院管理年活动和医疗质量万里行以及“平安医院”等活动，畅通投诉渠道，及时化解医患矛盾，改善和构建和谐医患关系。
5、加强对村医疗单位尤其是药品“三统一”采购工作的日常监督、项目工程建设监督、重大事项报告和大额资金使用、院管干部任免等方面坚持集中研究决策，坚持依法查办案件，严厉惩治违纪违法行为。
三、几点要求
1、各科室要高度重视，落实单位领导总责的“一岗双责”制，努力做好20__年的纪检工作，落实措施，健全责任制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
2、按照各科室工作的性质特点，要全力以赴抓出成效，形成特色，工作中不得走过场，搞形式，凡应付差事，工作推诿扯皮，要追究主要领导和分管领导及责任人的责任。
3、加强监督检查，切实抓好单位党风、医风建设，以推进好单位作风建设和效能建设。
第三篇：落实党风廉政主体责任报告3900字
履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将20__年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、履行党风廉政责任建设主体责任情况
20__年以来,在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实、上级党组关于党风廉政建设和反斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强__和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和问题；坚持贯彻执行规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强__和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
20__年，__制定《__落实党风廉政建设责任制
实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，__牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。20__年，__组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和问题。__坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；根据__提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。__各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和__人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构
建成了科学有效、适用于__的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得__干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。20__年，__新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
（三）坚持贯彻执行规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。__在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实“规定”，加强领导班子和干伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，__设立信箱，收集群众来信，拓宽__领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，__经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，__班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。__始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防
止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至20__年10月，__领导班子组织基层走访调研21次，组织__级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。
（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，__严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是__“三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及__的重大事项以及员工的切身利益的问题，__始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了__管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实“规定”，__认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约__招待费支出；出台《__车辆管理制度》规范公车使用；优化《__外事工作管理办法》规范因公出国。20__年9月，在上级党组统一部署下，__牵头对购置各类会员卡、购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使
用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。
（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。20__年__进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，__按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，__把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务__发展。在小金库治理方面，__早在20__年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，__制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好__中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。20__年__牵头组织内部审计1次，通过内部审计，__进一步完善__的内控体系，加强__经营风险防控。在小金库治里方面，__经过定期自查，没有“小金库”现象存在。20__年__相关人员主动上交卡券礼品人次，累计价值人民币元。
（六）以营造廉洁文化、完善建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。__在抓实抓好日常廉洁
自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《以来廉政新规定》和国资委的《实施办法》以及上级下发的《廉政动态》，切实提高思想认识。__将上级下发的《廉政动态》认真传阅到每一位中层以上干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的能力。同时，__还各党支部积极倡导廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障__健康发展。截至20__年10月，20__年__共组织廉政教育7次。发放学习材料4本，组织学习上级《廉政动态》10期，累计参加人员90人次。
二、目前工作中存在的不足及改进措施
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高；对落实“规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强；反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
在今后的工作中，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照上级党组、纪检组的部署要求，继续做好以下工作：
进一步提高认识，切实履行好主体责任。加强思想教育，将党风廉政建设的重要内容纳入（扩大）学习中；要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。
接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和问题。
继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听意见、办实事、暖人心”的工作方式；严格落实“规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。
加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展；支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”确保纪检监察组织真正做到聚焦主业；加强纪检监察队伍建设，为他们创造良好的工作氛围与工作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。
进一步建立党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部
的述职述廉制度；加强对__党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。
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