镇20__年度一线工作法总结
为推进行政机关一线工作目标管理，转变工作作风，提高工作效率，切实做到机关干部深入一线，服务群众，建立长效机制。我镇按照各项工作“提质、提速、提效”的要求，推进工作重心下移，引导干部扑下身子，真抓实干，解决“一线问题”，真正做到让村组满意，让群众满意，让党放心，现将我镇一年来落实“一线工作法”情况总结如下：
一、加强领导，思想端正
为切实落实好“一线工作法”，镇领导高度重视，要求全体机关干部一定要高度重视，统一思想，按照工作要求抓好落实，确保“一线工作法”取得实效。一是要求领导干部起带头表率作用，主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。二是将机关干部分成四个工作组，分别深入到我镇的四个村委会，积极实践，让广大群众切实感受到方便、快捷、优质的服务，确保一线工作法的有效实施。
二、突出重点，明确目标
年初，镇、根据群众反映强烈的热点、难点问题，结合我镇年度工作情况，进行座谈讨论，认真分析，在征求各职能站所意见的基础上，研究确定了我镇今年年内需
要完成的重点项目或重点工作。并将重点工作以一分解，明确责任人，增强抓工作的针对性，确保我镇各项工作高标准、高质量的顺利完成。
三、重心下移，一线解决
一是镇、根据各村工作需要，实行工作重心下移，把专题研究解决村组问题的会、办公会直接放到村组召开，并吸纳与问题相关的群众参加，提高解决问题透明度，扩大问题解决的监督范围和监督力度。
二是入村的工作组结合所联系村组的实际，组织队员，走访农户，调查研究，摸清底子，帮助村组农户理清发展思路，明确发展方向，找准存在问题，就地解决。确因需要提交镇、集体研究解决的问题，由工作组长提出初步方案予以提交，让群众感受到去办事和在工作组办事一样，减少群众奔波之苦。充分发挥干部宗旨意识，变办公为一线办公，让群众真正感受到的关怀。
三是将年初确定的重点项目、重点工作，按照分工，分包到各工作组，化解到各村，同各村、各工作组签订了目标责任书。各入村工作组结合各自分管工作和所联系村组的重点目标任务，一个一个抓落实，并及时汇报工作的完成情况，确保工作顺利推进。
四、注重实际，及时总结
一是立足实际，注重工作结合。镇各入村工作组把“一线工作法”和本职工作结合起来，在深入一线、服务一线中转变工作作风，提高办事效率，推进各项工作的落实，防止搞形式主义。二是及时总结，做好经验推广。镇各入村工作组对在“一线工作法”推行中的一些好的做法和典型，及时进行经验总结，并大力宣传，进一步营造良好的一线工作氛围。
五、存在的问题及下步工作思路
虽然我镇在“一线工作法”的推行上取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是思想认识还需进一步稳固，二是解决问题还需进一步下力，三是机制创新还需进一步探索。下一步我镇将进一步深化“一线工作法”，加强职能转换，转变干部工作作风，把“一线工作法”作为密切党群、干群关系的主要手段,引导干部扑下身子，真抓实干，有力促进我镇各项工作的顺利完成。
镇
XXX二十六日
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