时光荏苒，20__年即将结束。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。自20__年_月_日进入本公司以来，经过1个月的实习期，来到公司已经9个月了。本公司和原来我所在单位有很大区别，单位性质的差别决定了很多做事方法的不同。而刚来公司的那段时间，原经理办人事专员的已经离职，很多细节上的东西都没有交待清楚，需要我付出更大的努力去更快的熟悉本公司的做事流程，现实告诉我沟通会让事情做的更顺利。这其中，我的直接上级领导——经理办龚也给予了我很多帮助，让我根据不同的事情采取不同的方式来完成，使我受益良多。
现将我的这9个月的工作进行总结，主要分为人事管理、劳动关系、薪酬管理、五险一金及福利、个人所得税申报、日常工作的统计、其他方面工作等七大方面。
一、人事管理方面，我主要完成了以下几方面工作：
1.建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动)管理。
2.实行对各部门在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门统计管理，增强了人力资源管理。
3.人员招聘。根据部门人员的实际需要有针对性、协助部门负责人合理性招聘员工，完成招聘基础辅助性工作。
4.考勤管理，规范考勤制度。随时统计带薪年假和病事假情况，严格按照公司规定执行。
二、劳动关系方面，这对我来说是新的工作尝试，以前接触这方面很少。主要完成工作总结如下：
1.劳动合同及岗位聘用协议的签订、续签。20__年共为1人办理离职手续，为27人办理劳动合同到期续签手续，为11名新员工签订劳动合同。
2.为1名员工办理人才引进审批，为2名员工办理工作居住证年检，为2名员工办理工作居住证续签审批，为1名员工申报非京生源名额。人才引进工作中因缺少重要文件，海淀人事局没有给予批准通过。在工作居住证续签工作过程因其中一名员工存在特殊情况，我多次和海淀人事局的老师进行多方面的沟通，通过他们的指点和帮助，准备所需要的各种材料，成功完成续签工
作。非京生源的名额通过网上申报，申报工作已成功，名额要到明年2，3月份才可知道人事局是否批准。
3.为公司离职人员在海淀人才和海淀职介调出其个人档案并结清在本公司存档所需结清的的费用。
三、薪酬管理方面，这方面的工作是很重要的，关系到每个人的切身利益，是十分敏感的问题。个人总结如下：
1.在这方面从20__年_月份工资做到20__年_月份工资，本人认为核算工作还比较认真仔细，去银行工资汇款之前反复检查三四次，工资发放尽量做到及时准确到账。
2.11名新进员工的试用期工资和转正之后的工资都做到核算准确。其中社保和公积金基数的变化导致在京上保险全体员工的工资额出现变化，提前将变化后新基数以书面形式告知个人及个人签字同意。
3.由于今年社平工资晚于往年公布，所以涉及到部分员工的社保补缴的工作，根据社保下卸的数据和本人核算，列出需要补缴的员工及补缴金额，耐心向每位需要补缴的员工解释并征求补缴方式。
4.但是20__年_月份的工资核算出现了工作失误，是本人没有全面检查而造成了员工个人的误会，是本职工作的失职，个人已经严重反省了自身的错误并牢记此次教训，未来工作更加严谨仔细，坚决杜绝此类失误再次发生。
四、五险一金及福利方面总体来说以前的工作有接触，来到本公司后接触的业务种类增多不少，同时对自己也是一种考验。总结如下：
1.社会保险方面：为新进10名员工办理社会保险增加业务，为3名员工办理社会保险减少业务，为1名员工办理个人数据清理业务、为13名员工办理个人信息变更业务、为14名员工办理定点医疗机构变更业务，为4名员工领取银行医保存折，办理社会保险单位信息变更业务1次。
2.为重庆办长期在职驻外4名员工办理医疗保险异地安置业务，由于这方面业务第一次接触，其中3名员工的业务正处于交接工作中，1名员工手续办得不太完整，当我意识到这个问题的时候，主动联系重庆办的员工并提醒重庆所有员工看是否有同样问题出现，最终完整地办好了这项业务。
3.为17名员工办理医疗报销，今年由于社保卡的发放，统一要求就医时使用社保卡，本市社保统一发通知要求在20__年_月份之前做好报销工作。我
自从得知这个消息后，第一时间在本单位发放通知，及时地为员工做好报销工作。因特殊情况为完成报销的情况在社保补写说明，和社保工作人员详细沟通，尽最大努力帮员工完成报销工作。
4.为29名员工领取社会保障卡，为2名员工解除社保卡故障，为1名员工完成社保卡挂失工作。
5.为未在本公司参加保险的员工签订补贴协议，规范手续。
6.商业保险方面：为13名员工办理补充医疗报销，为8名员工办理补充医疗保险增加业务，为9名员工办理意外伤害保险增加业务，为72名员工办理20__年意外保险业务，为42名员工办理20__年补充养老保险业务。
7.住房公积金方面，为7名员工办理住房公积金增加业务、为1名员工办理住房公积金减少业务、为2名员工办理住房公积金个人变更登记、为4名员工办理住房公积金提取业务、为9名员工办理住房公积金联名卡申请业务、为2名员工办理住房公积金开户证明业务、办理住房公积金单位信息变更1次。
8.调整20__年_月到20__年_月住房公积金的缴费基数。
9.福利方面：协助部门负责人以工会负责人完成福利表的统计及发放，包括五劳动节，国庆节，中秋节，端午节，防暑降温等。
五、个人所得税的申报，这项工作也是从我工作以来第一次接触的工作，让我更清楚地了解到国家的对于个税的每阶段的划分，根据不同收入对应不同的税率计算每名员工应上缴的税额。
1.申报20__年_月到现在公司每位员工的个人所得税。在财务部刘同志的帮助指导下完成个税的申报工作。
2.在20__年_月补报了因20__年未计算到个人收入中的福利费用。
3.参加了一次关于个人所得税涉税筹划与风险防范的培训班，了解了更多国家关于个人所得税的规定及操作，对以后的个税方面的工作有很大的帮助。
六、日常工作的统计，这里主要是一些办公室的行政工作。
1.每月部门电话费的统计、支票的申请及各类本部门费用的报销工作。
2.帮胡接待到访客户。
3.保管各类印鉴和证书，及时对各类证书完成年检工作。
4.为统计局和内部审计提供所需资料。
5.协助办公室龚做与本部门相关方面20__年度预算。
七、其他工作
1.参加了一次住房公积金的培训。关于缴存、提取等方面业务具体操作和注意事项。
2.六次关于社保的培训，包括：社保卡应用、工资总额、养老保险全国转移、工伤保险、个人所得税及新保险法。专业知识得到很大的扩充，理论结合实际得到更好地运用。
3.今年下半年公司新成立的团组织，我很光荣的成为了其中一员，20__年_月份代团支部丁淑同志参加一次海淀区团工委的会议讨论。
4.积极参加工会组织的棋牌类活动，并获得纪念奖。
在进入公司这9个月中，作为新人的我自身也存在缺点和不足，做事情想得不够全面，事情考虑的不周到，细节方面注意的还是不够，还有就是不够细心，导致了不应该发生的工作失误，在自己工作专业方面经验还很不足，还需要多学习。
20__年就要到了，在新的一年里我用我所学的专业知识及对人事工作一些经验，根据胡的年终述职报告中提到了明年的公司的发展方向，在人事方面要注重绩效考核的工作的全面开展，我会全力配合部门领导搞好这项工作，建立更适合本企业的考核制度，加强对员工的考核。除此之外，对于自己的本职工作要更加完善，督促已发社保卡员工就医时使用社保卡，加强和人事局老师的沟通工作，尽最大的努力地做好非京生源的工作。薪酬方面更加严谨，严格执行公司现有的各项制度。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通！也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平，希望公司在20__年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才！相信公司明天会更好！
经理办：罗晔
20__年_月_日
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