一、 节能管理体系
1、 节能管理体系由热电部、专业主管、班组三级管理构成。
2、 热电部节能领导小组：⑴、组长由副总经理担任；⑵、组员由有关专业主管担任；⑶、节能小组设在安全员处；⑷、安全员兼节能员，负责热电部的节能管理工作；⑸、班组设一名节能员，由班组长担任。
二、 节能机构职责
1、 热电部节能领导小组职责。⑴、贯彻执行国家和地方的方针、；⑵、负责制定热电部节能工作的方针、目标；⑶、审定热电部中、远期及年度节能计划；⑷、每半年召开一次节能分析会；⑸、审定节能新技术推广应用项目。
2、 节能员职责负责热电部节能领导小组的日常工作，其重点是：⑴、负责公司节能指标的考核和管理；⑵、检查和指导 各专业的节能工作；⑶、审定各部门的年度节能计划；⑷、负责编制各种节能报表；⑸、定期召开节能会议，总结和布置节能工作；⑹、负责提出节能奖分配方案；⑺、负责节能先进集体、先进个人和优秀节能技改项目的评选工作；⑻、负责节能技改项目的可研、立项、验收等和新技术、新工艺、新设备和新材料的推广。
三、 节能小组的职责
1、 组织本专业贯彻执行公司制定的节能方针目标；
2、 制本专业的年度和近期节能计划；
3、 组织本部门落实完成公司下达的节能指标和任务并严格考核；
4、 组织值际竞赛，发挥全值“一条龙”作用，提高整体经济运行水平；
5、 掌握本专业设备运行消耗情况，提出节能改进措施；
6、 调整优化运行方式 ，提高操作技能，降低消耗；
7、 检查指导班组节能工作；
8、 每月召开一次各专业节能员会议，检查、总结和布置节能工作，总结交流经验。
四、 班组节能员职责
1、 协调和指导各岗位积极采取节能降耗措施，优化调整设备运行方式，完成部门下达的节能任务；
2、 注意日常节能工作，杜绝生产需要外的长明灯、长流水现象，消除跑冒滴漏等浪费现象；
3、 开展班组经济分析，认真总结，不断改进工艺和操作水平；
4、 节能工作应作为主要内容纳入班组日常工作。
五、 指标管理指标的下达与考核∶
1、 副经理负责部门主要技术经济指标年、月计划的制定、下达与考核；
2、 副经理每月二十五日前制定出指标定额，报经理审核，纳 入下月计划；
3、 副经理将小指标纳入月计划下达并进行考核与统计；
4、 值长组把计划指标分解，落实到值、专业、班组并进行考核；
5、 值长组把部门下达的指标落实到个人或岗位。
六、 指标统计与分析
1、 值长组负责热电部主要技术经济指标的统计和计算工作，并根据考核指标完成情况进行分析，同时对运行方式、设备配置以及有关的指标控制提出建议和改进意见；
2、 各主管负责本专业各项指标的考核和统计工作，建立台帐；
3、 各主管对本专业指标的完成情况进行分析，找出原因和对策，分析结果报值长组；
4、 各主管按值长组要求，上报和提拱有关资料、统计结果和有关报表；
5、 值长组按有关专业的要求提供必要的资料；
6、 热电部统计员按上级和公司的要求和规定，报出统 计报表；
7、 统计数据以值长组的最终结果为准。
七、 指标内容
1、 大指标⑴、发电标准煤耗；⑵、供电标准煤耗；⑶、供热标准煤耗；⑷、综合厂用电率；⑸、供电厂用电率；⑹、供热厂用电率；⑺、发电量；⑻、供电量；⑼、供热量。
2、 小指标⑴、锅炉：过热蒸汽出口压力、过热蒸汽出口温度、氧量、排烟温度、飞灰可燃物含量、主要辅机(引、送、排、磨)单耗、助燃油耗量、新蒸汽煤耗；⑵、汽机：真空度、给水温度、端差、排汽温度、给水泵单耗、循环水泵耗电率、高加投入率、汽耗率；⑶、电气：电压、频率的合格率；⑷、化学：汽水品质合格率、补水率、汽水损失率、自用水率、制水电耗、酸耗、碱耗、煤质分析准确率；⑸、热工 ：热工仪表、热工保护和自动投入率和准确率；⑹、燃料：输煤耗电率、检斤率、验质率、亏吨率、煤场结存量、入炉燃料量。
七、 能源计量
1、 能源计量原则⑴、热电部进入能源、供出能源、自用能源必须计量；⑵、生产与非生产耗能必须分开；⑶、生活用电(热)要单独计量。
2、 计量器具管理分工⑴、热工仪表主管负责汽车衡和核子秤等计量装置的使用和维护，并组织检修和标定，按规定周期对皮带秤进行实物校验；⑵、检修班(电气专业)负责全公司电度表的安装与维护，并负责定期检定，在用仪表受检率达100%；⑶、检修班(热工专业)负责全公司压力表、温度表、流量表的安装、维护和定期检定，在用仪表周期受检率达100%。
八、 用能管理
1、 生产用能管理⑴、需在生产系统(厂用电、厂用汽、生产用水)接引管(线)路和增减负荷，使用单位必须到值长组办理手续，值长组提出初步意见，由热电部经理批准；⑵、用水管理；①、当班值长负责公司供、用水的调度工作；②、节能员负责公司用水节水的监督和检查，逐步实行定额管理；③、轴瓦和冷却器的冷却水及各系统疏水、放水，应根据需要及时调整；④、在保证规范和设备安全的基础上尽可能减小流量，防止浪费；⑤、冷备用设备，禁止投冷却水。⑥、采暖和设备疏水应全部回收；⑦、各种水箱禁止溢流，水箱水及时回收；⑧、加强对设备的消缺检修，杜绝跑冒滴漏；⑨、用水部门应积极采取措施，争取做到一水多用和重复利用，降低水耗。
2、 用电管理⑴、积极采用调速技术 ；⑵、多台电机并列运行，要考虑其经济性；⑶、合理配置和调整方式，避免“大马拉小车”；⑷、减少设备空转、空投；⑸、改造低效水泵与风机。
3、 用汽(热)管理⑴、厂用蒸汽系统的运行方式及调整由当班值长调度，各单位用汽应联系值长；⑵、加强管线、设备和疏水器的调整和检修，减少和防止跑冒滴漏；⑶、加强对管道、阀门等设备的保温管理，一经脱落或有裸露现象，应立即保温；⑷、定期对热力管网表面温度进行测试，测试后，本着先高温、后低温；先室外、后室内；先主管、后支管的原则，对保温进行修复与改造；⑸、加强对锅炉效率的测定；⑹、燃油罐严控脱水量，防止脱水带油；⑺、煤场管理，燃煤入厂计量，按质分堆，减少和防止风 耗雨损、自燃损失，控制堆放损失率≯1%。为进一步加强节约型单位建设，有效贯彻落实《公共机构节能条例》，结合我校节能减排工作特点，充分挖掘潜能，建立节能减排工作的长效机制，从根本上降低能源消耗。
一、 用电管理
1、 室内空调，要严格控制使用，夏季环境温度低 26℃时不得开启空调；冬季环境(因已集中供暖)不得使用空调。无人时不开空调，开空调时要 门窗。
2、 减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不得开灯。按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、 计算机、打印机、复印机、班班通、电子白板等设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时 ，以减少待机消耗。下 班前 电源开关(包括饮水机)。
4、 优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、 禁止使用移动式采暖设备。
二、 用水管理
1、 加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手 水水龙头。
2、 禁止用净水机的水洗茶具、洗手、浇灌花木。
3、 全校师生应树立节约用水意识，爱护用水设施和设备。班主任教师要加强对学生进行节约用水的教育，教师要以身作则。
4、 做到人离则 所有用水设备，防“常流水”现象的发生，禁止水资源浪费，杜绝安全隐患。
5、 学校建立节约用水责任制，各科室负责人和班主任为第一责任人，出现漏水现象及时 到总务处报修。
6、 全校师生做好监督工作，发现浪费、破坏现象及时举报。
7、 值班人员要做好巡查工作，节假日离校前做好彻底检查工作，确保用水设施正常，不用的水阀及时 。
8、 总务处在假期中要做好维修工作，平时做好定时检查，确保校内用水设备完好。
三、 办公用品管理
1、 加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发的频率，加快推进无纸化办公。
3、 文件和材料的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。
4、 提倡使用钢笔书写，减少 圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、 尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。为进一步加强节约型机关建设，有效贯彻落实《公共机构节能条例》，结合我校节能减排工作特点，充分挖掘潜能，完善五项制度建设，建立节能减排工作的长效机制，从根本上降低能源消耗。
一、 用电管理
1、 微机室、舞蹈室、会议室等室内的空调，要严格控制使用，夏季环境温度低 26℃时不得开启空调；冬季环境(因已集中供暖)不得使用空调。无人时不开空调，开空调时要 门窗。
2、 减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不得开灯。按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、 计算 机、打印机、复印机、班班通、电子白板等设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时 ，以减少待机消耗。下班前 电源开关(包括饮水机)。
4、 优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、 禁止使用移动式采暖设备。
二、 用水管理
1、 加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手 水水龙头。
2、 禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。
三、 办公用品管理
1、 加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备， 不购买高档办公用品。
2、 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发的频率，加快推进无纸化办公。
3、 文件和材料的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。
4、 提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、 尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。
四、 公务用车管理
1、 公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。
2、 在集体公务活动中合乘公务用车，非紧急情况下外出尽量乘坐公交车，距离较近时一般不使用车辆，办公室要严格把握。
3、 车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。4 、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。
5、 禁止私用公车和无正当理由出借公车。
五、 接待费管理
1、 坚持勤俭节约的原则，严格控制公务接待标准，实行分档定标。
2、 公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数，提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝接待中各种大吃大喝，铺张浪费。为进一步加强节约型机关建设，有效贯彻落实《公共机构节能条例》，结合我校节能减排工作特点，充分挖掘潜能，完善三项制度建设，建立节能减排工作的长效机制，从根本上降低能源消耗。
一、 用电管理
1、 微机室、舞蹈室、会议室等室内的空调，要严格控制使用，夏季环境温度低 26℃时不得开启空调；冬季环境(因已集中供暖)不得使 用空调。无人时不开空调，开空调时要 门窗。
2、 减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不得开灯。按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、 计算机、打印机、复印机、班班通、电子白板等设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时 ，以减少待机消耗。下班前 电源开关(包括饮水机)。
4、 优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、 禁止使用移动式采暖设备。
二、 用水管理
1、 加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手 水水龙头。
2、 禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装 矿泉水浇灌花木。
三、 办公用品管理
1、 加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发的频率，加快推进无纸化办公。
3、 文件和材料的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。
4、 提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、 尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。第五篇：节能管理制度企业节能管理机构职责
一、 节能领导小组的主要职责
1、 企业节能领导小组在主管能源厂长 (或总工程师)组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、 组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、 组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、 检查企业的各项节能工作。
8、 组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、 节能主管部门(或科室)的主要职 责节能主管部门(或科室)为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长(或总工程师)领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：
1、 贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、 负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、 具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、 具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、 参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选 用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、 会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、 负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、 按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、 根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、 协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、 分厂 、车间节能小组的主要职责
1、 负责本厂(车间)节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、 监督检查本厂(车间)能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、 密切结合本厂(车间)生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、 按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、 对分厂(车间)的耗能设备加强管理，以保证设备经常处 合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。
6、 广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、 班 组节能员的主要职责。
1、 组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、 组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、 对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、 协助分厂(车间)进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。企业职能部门节能管理职责
一、 计划与生产调度部门的职责
1、 计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主 要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、 编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划(包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标)。
3、 坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、 按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、 在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指 标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、 检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、 及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、 设备动力部门的职责
1、 按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、 推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。
3、 按照国家有关法律、法规和技 术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、 加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、 加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、 加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、 组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、 加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级 有效利用。
三、 计量部门职责
1、 负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务
2、 根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、 组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、 负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、 积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
6、 仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、 参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、 能源供应、贮运 部门职责。
1、 统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、 负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3、 负责对购入能源的质量检验工作。
4、 协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、 对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、 总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
五、 教育部门的职责
1、 负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。
2、 制订普及节能教育规划和年 度计划并组织实施。
3、 组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。
4、 会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。企业燃料管理制度企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：
1、 企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程 师批准后执行。
2、 企业燃料的经营部门(供应部门)必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、 企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车(船)燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、 企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、 企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、 做好燃料的 贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、 企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、 做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、 执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、 燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。 1
1、 企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。1
2、 操作人员必须严格按照国家关 燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。1
3、 企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。1
4、 企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤 、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。企业合理用电、节约用电管理制度能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定企业节约用电管理制度如下：
1、 企业节能管理部门(办公室或科室)全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、 合理地利用电力资源。
2、 企业电力供应部门(变电所、站)与企业各分厂、车间的电气运行主管负责人，负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3、 企业在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4、 企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5、 企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
6、 企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。
7、 企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8、 企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
9、 企业教育部门负责分别对电力设备运 行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。10.变电所(站)运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保企业电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率因数补偿处 最佳状态。1
1、 变电所(站)的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。1
2、 车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少 空载操作。1
3、 严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。1
4、 降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26℃以上，无人办公时 空调。空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。1
5、 节能主管部门在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型变压器，推广更换成s11型新型节能变压器，陶汰各类旧式变压器， 采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。以变频调速替代滑差电机，转子电阻调速方式，最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻器，水电阻起动器等装置，减少电动机起动损耗。企业能耗定额管理能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对 降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、 能源消耗定额的制定、审批和上报。
1、 能源消耗定额的定义。能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源 的数量标准。
2、 能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、 企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、 能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。“准”依靠长期的 定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
5、 能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
6、 企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明；⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、和法规；⑶审查能源消耗定额的项目；⑷审查重点项目变化情况和原因；⑸与历年能源消耗 的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；⑺审查是否积极采用了节能新技术；⑻审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。
7、 能源消耗定额的审批标准：⑴定额必须先进、合理、齐全、准确；⑵定额必须达到本企业的历史水平或低 上一年度的实际消耗水平；⑶定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；⑷必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；⑸计量表具必须准确和齐备。
8、 企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和有关主管部门，经审批后执行。
二、 能源消耗定额的贯彻执行
1、 经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能 源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、 能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、 能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
4、 做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。
三、 能源消耗定额的检查分析
1、 能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取 得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、 检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
3、 在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。
四、 能源定额的修定
1、 由 影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：⑴在能源消 耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；⑶提高了生产或改进了操作时；⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
2、 在一定时期内影响生产_产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由 能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期(如一年)修定，以便 贯彻执行。
五、 能源消耗定额的考核和奖惩
1、 定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2、 能源消耗定额考核的目的⑴通过生 产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；⑵通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平；⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。
3、 为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。
4、 节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行：⑴按生产任务、耗能量和节能量承包；⑵按能耗定额承包，实行分等计奖；⑶按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖；⑷按用 能总量承包计奖；⑸节能目标承包计奖。企业节能奖惩制度为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。由 各类企业的具体情况不同，关 节能奖惩制度的制订要因地制宜，根据企业管理的实际情况进行制订，节能奖惩制度应从以下几方面考虑：
一、 实行节能奖励的原则(略)；
二、 奖励的种类(略)；
三、 奖金发放的范围(略)；
四、 奖金发放审批手续(略)；
五、 关 浪费能源处理的规定(略)。注：以上各规定由企业根据实际情况进行充实企业合理用热、用水管理制度
1、 企业制定的用热技术标准，各生产车间在进行工艺 操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。
2、 生产技术部门根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。
3、 节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，同时会同生产技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。
4、 企业内所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按《设备及管道保温技术通则》的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格后方可投入运行。
5、 设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维 修，及时清除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。
6、 维修部门应经常清除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。
7、 对工业锅炉，执行好《锅炉水质标准》的管理，保证锅炉换热效率。
8、 按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报告专业部门进行调试。
9、 在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其 和保温 结构随时进行检查，一旦发现上述现象及时通知设备部门进行维修。
10、 对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体(蒸汽或导热油)的温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。1
1、 对 温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。1
2、 企业在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照《评价企业合理用热技术导则》的各项规定，进行设计，企业工程技术主管部门要及时督促设计部门精心设计。1
3、 设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不断的研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产 量，防止产量过低或过高而增加热耗。根据生产需要及时调整热力设备(如锅炉或导热油炉等)的开台数。1
4、 生产计划部门应合理安排计划，保证用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。1
5、 节能主管部门应组织进行企业热平衡测试，并会同设备等部门摸清企业热设备存在的余热资源，制定余热回收方案及措施，并有计划地预以实施1
6、 计量管理部门对 全厂用汽、用水必须实施计量，对生产系统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表，水表还应符合《评价企业合理用水技术导则》规定的配备率和检测率。1
7、 企业工程主管部门在进行企业规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使 用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。1
8、 对 生产中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。1
9、 对 生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。
20、 生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备部门要加强检查，维修。防止滴漏和长流水。2
1、 各生产车间，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。企业能源计量、统计管理制度
1、 能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操 作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利 采用新技术，提高监测、控制水平。
2、 企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、 在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、 计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、 计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理 制度如下：⑴能源计量器具周期检定制度；⑵能源计量测试实验室的工作制度；⑶能源计量测试人员岗位责任制；⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
6、 企业能源计量配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、
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