对保卫科考核制度
为了加强医院经营管理，规范全体职工行为，逐步建立起一套依法治院的管理制度，保障医院各项工作的完成，不断提高医院的社会效益和经济效益，医院特制订对保卫科考核制度细则。
第一部分：安全指标（本项40分）
1、确保医院五重大治安刑事案件和火灾发生，发生重大刑事、治安案件，本项不得分，发生火灾否决全部得分；
2、发生医院职工病人及家属物品被盗，每次扣2分；
3、发生打劫、偷盗、辱骂殴打医务人员事件时，保卫科没有及时制止，每次扣5分，造成医院重大人身伤害和财产损失大的，本项不得分；
4、发生其它责任事故，本项不得分。
第二部分：医院车辆管理（本项15分）
1、消防通道、正常道路及严禁停车的地方，发现停车每辆车扣2分；
2、因指挥不当造成堵车，每次扣2分；
发生车辆被盗、被划、责任在保安人员的本项不得分。第三部分：重点部位保安（本项10分）
1、重点部位要制定具体的防范措施，无防范措施的扣5分；
2、对重点部位保安人员要经常性巡逻，检查发现巡逻次数达不到要求的扣2分。
第四部分：制度建设与执行（本项10分）
1、建立健全各种安全保卫管理制度，安全防范措施，
突发事件的应急预案。缺一项扣2分；
2、检查发现值班和巡逻记录不及格，每处扣1分；
3、检查发现保安人员着装不整，不礼貌待人每次扣1分；
4、保安人员无理和他人发生争吵、冲突每次扣2分；
5、对保安人员的投诉经查证属实扣5分。
第五部分：消防管理（本项10分）
1、制定完善消防管理制度和消防应急预案，无预案扣5分；
2、对全院的消防器材进行定期检查，无检查记录扣5分，每少检查一处扣3分；
3、消防器材配备不齐，每少一处扣3分。
第六部分：基础管理（本项5分）
1、工作现场、环境区域未整理、未清洁扣0.5分；
2、工作现场摆放与工作无关的物品（含私人用品）扣0.5分；
3、迟到、早退或上班期间窜岗、脱岗、空岗，带酒意上岗，上班期间干私活等，每次扣0.5分；
4、其它违反工作纪律行为，每次扣0.5分。
第七部分：领导评价（本项5分）
评价分数90分以上不扣分，每降低一分扣0.5分。第八部分：部门评价（本项5分）
评价分数90分以上不扣分，每降低一分扣0.5分。
下载本文