安全生产教育培训制度
为确保公司的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。
1、公司实行“三级”（公司、项目部、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，项目部的培训由各项目部的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各项目部、班组根据公司的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4.培训的内容
9、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束后要将培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。
10.培训期间要求参加培训人员认真努力听讲，做好笔记，要求做到考试合格。对考试不合格者，重新组织培训，直到合格为止。对玩忽职守，不努力学习者，根据情节轻重进行警告、记过、惩罚等处份。
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