为了帮助员工消除紧张的工作情绪，加强公司各部门的交流与沟通，提高团体凝聚力及协作意识，5月_日、28日公司利用一天半时间组织全体员工去楠溪江的泰石草坪进行了一次旅游。回顾这次旅游活动的全过程，感觉有以下几个特点：
一、领导高度重视
这次旅游活动的成功，每一环节都体现了各级领导的高度重视。一是公司领导亲自部署。从3月_日公司组织全体员工参加“行动成功教育咨询公司”举办的企业内训后，贺就亲自向人力资源部门下达了准备公司旅游活动及团体凝聚力比赛方案的指令。方案初稿形成后，贺、张先后三次亲自参与方案的讨论，并提出了修改意见。二是公司领导亲自联系和考察旅游场地及装备。五.一劳动节期间，公司总经理吴辉亲自去了泰石草坪考察，并与哪里的管理人员达成了维修厨房及卫生间的协议，预定了旅游时间，安排了旅游期间的伙食。回来后又亲自联系了宿营的帐篷、活动的音响以及运送员工的车辆。三是各级领导带头参与。旅游前，贺亲自为各团队训练做辅导，讲解动作要领。各团队队长也亲自给本团队队员作旅游特别是比赛动员，亲自组织本团队训练，亲自选购服装，亲自准备道具。比赛时，吴、贺、张还有财务经理黄阿姨亲自担任裁判，各队队长又亲自担任领队，带领队员上场参加比赛。比赛结束后，各级领导又带头参与各项文体活动中，还带头收拾卫生。特别是吴、贺还亲自唱歌为大家助兴，60多岁的黄阿姨还带头参加了跳绳等活动。
二、准备工作充分
为了组织好这次旅游活动，各部门都做了充分的准备。一是活动方案的准备。旅游前，人力资源部专门制定了这次旅游的主要活动内容《团体凝聚力比赛方案》，先后三次组织各部门主管进行讨论，并按照讨论达成的共识对方案进行了修改，统一了各部门的思想认识，为搞好这次旅游作好的充分的思想准备。二是比赛项目准备。旅游前，特别是在旅游前半个月内，各部门、各团队为了提高本队的凝聚力和临场参赛的实力，各自利用业余时间组织队员进行了严格的训练，充分作好了赛前技术、战术上的准备工作。尤其是器具营销部，还专门制定的早、中、晚训练方案。三是道具及装备的准备。旅游前，各团队按照《团体凝聚力比赛方案》的要求，各自提前准备了比赛道具，并进行了加固处理。商品供应部还提前将帐篷、音响运到了公司来，提前购买了旅游所需的各项物品。
三、组织严密有序
这次旅游活动之所以取得成功，与公司各级严密组织是分不开的。一是旅游前，公司专门制定了旅游方案，明确了活动日程，成立了各项组织机构，使每项工作从方案下发起就有专人负责、专人管理。各项组织机构的负责人严格按照方案的要求，组织本机构成员认真进行了各项筹备工作，确保了出发前车辆、物资准时到位。二是出发前，公司集合全体员工公布了乘车顺序和帐篷组合、宣布了旅游纪律，明确了集结号令，强调了注意事项。三是旅游中，各项活动的负责人又严格按照方案的日程安排，按时组织开展各项活动，使每项活动的开展都做到了紧张而有序。四是就餐和休闲时，各团队的负责人加强了人员的管理，杜绝了队员单独行动的现象，确保队员的绝对安全。五是返程中，各团队负责人严格了人员的清点程序，确保了每一个队员都按时安全顺利地返回了温州。
四、活动丰富多彩
为了丰富这次旅游活动的内容，早在2个多月前公司就确立了把《团体凝聚力比赛》作为这次活动的重头戏，并下发了比赛方案，明确比赛内容、比赛规则、评分标准及具体要求。出游前，公司又制定了《楠溪江旅游方案》，又充实了搭帐篷、篝火晚会、拔河、顶气球、过山车等活动安排。旅游中，《团体凝聚力比赛》把全公司员工都变成了参与者，有亲自参赛的，有负责统计的，有负责裁判的，连台州分部三名员工和上海回来的胡、杨都参与到了其中，或是录像、或是照相、或是帮助参赛队员准备道具等，没有一个是纯粹的观望者。搭建帐篷时，全体员工都按照导游的要求，一步一步地认真操作，亲自搭建了自己的“住房”享受着自建房屋的乐趣。篝火晚会时，有的积极踊跃上台唱歌，有的亲手为伙伴们烤着烧烤，还有的手拉着手跳着欢快的“舞蹈”，真是乐哉悠哉、悠哉乐哉。此刻，大家忘记了白天比赛的辛苦、忘记了工作的劳累、忘记了忧愁、忘记了烦恼，彻底放飞了心情。夜深了，有的打着呼噜，有的听着蚊子和田鸡的叫声，有的回味着这一天的活动，不知什么时候都进入了甜甜的梦香。清早起来，贺又领着大家练习健美操、跳绳，大家非常兴奋。早饭后又进行了吹气球比赛、拔河和击鼓传花活动，大家玩得都非常开心，只可惜，还有过山车、跳马等活动还没有进行，接我们的车已经来了，伙伴们不得不上车回到了温州。
五、团队精神显现
这次楠溪草坪之行，收获最大的还是团队精神得到了充分的体现。一是团队组建之初，每个队员都能为自己团队的建设献计献策，有的想队名、有想队呼、有的想队歌、有的又在考虑队舞，各自都使出了自己的看家本领。二是团队组建完成后，大家为了一个目标――争夺团队比赛全能第一，
队员们克服了各种困难，每天利用业余时间，从一着一式学起，从一点一点练起，认认真真地学、踏踏实实地练，没有一个队员有脱离团队的行为。三是比赛中，各队的队员之间相互配合、相互合作，为了团队的荣誉，有的磨破脚，有的甩伤了手，有的喊哑了嗓子，却没有一个叫苦叫累的，没有一个临阵脱逃的。虽然比赛结果总有第一和最后，但是只要有一点希望，有一点可能，全体队员都在付出百分之百的努力。无论结果怎样，只要努力了，就没有什么后悔，这次失败，可能就是日后成功的开始。这是旅游回来后，许多队员在体会中写到的。
存在的问题：
一是比赛前有的部门思想动员不够充分，有的只强调了比赛取得第一能够获得什么奖励，确没有告诉队员比赛排名最后会受到什么处罚，致使有的队员在本队排名落后受到处罚时情绪有点失控。二是有的队员对本队所取得的成绩有疑虑，错误地认为这次比赛的名次是赛前公司早就定好的，没有认识到本队与第一的团队比存在的差距和不足。三是个别队员认为此次旅游，公司过多的注重了户外拓展训练，而且少了些旅游的气息。这又一次说明了我们在旅游前思想工作没有做到位，没有让员工理解此次旅游的真正意义。
总之，对于这次旅游，各队既有成功的喜悦，也有失败的教训，希望各部门、各团队要认真的总结经验教训。同时还要趁热打铁，以这次团队比赛为契机，时刻钉住本团队的工作目标，创造性地开展工作，为自己、为整个团队最终目标的达成而不懈努力。
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