关于组建营销团队的方案
团队概念：
由公主中挑选出15—20名优秀公主组建团队，从制服、小费和服务方式等方面区别于现有公主。着重从营销入手，打造强势、高效的团队。
挑选标准如下：
1、身高1.63米以上，相貌可爱，沟通能力强，有
特长者（唱歌、跳舞等）可适当放宽条件。统一安排专业的营销培训，使团队成员的服务素质和技巧强于现有公主。
2、营销团队成员小费统一定为300元，每月最低
业绩标准为5000元，4间房；达到最低标准可发放工资2000元，业绩提成为%，业绩超过10000元提成为%，业绩超过20000元提成为%。每月对团队成员业绩考核，未达标者，淘汰为普通公主；公主部门每月前三名可由其意愿加入营销团队。
3、团队成员月业绩第一名奖励元，第二名
奖励元，第三名奖励元。团队业绩达到万，由公司奖励团队元为团队基金，做为开展活动经费。
4、人员配备和排房问题处理，现有公主从相貌和
业绩俩方面来进行筛选，淘汰15名左右排名靠后的公主，以便于营销团队的进入造成不必要的恐慌，而流失优秀的公主。排房先期按抓阄决定先后顺序，后按照当日所看房间消费来进行排房，订房人优先排房。这样的安排有利于鼓励公主订房和在房内服务时不忘记促销；也有利于公主的优胜劣汰。
此方案为草案，如需具体实施需双方进一步协商和修改确定。
请王X批阅
2010/10/31
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