关于四特酒有限责任公司申请20__年度
社保补贴的报告
樟树市：
近年来，四特酒有限责任公司始终坚持“发展自我，贡献社
会，回报人民”的企业理念，在大力提升企业经济效益的同时，积极从各个方面主动地承担社会责任，为樟树的地方发展和国民经济做贡献。根据江西省下发的促进地方就业的文件指示精神，我司结合实际情况，将20__年度落实各类人员的工作情况报告如下：
一、企业的整体经营情况
四特酒有限责任公司近几年快速稳步发展，大力新建“两
城”项目基地，延伸白酒产业链，加速白酒产业集聚推动经济发展.20__年10月，公司与临川XX签订战略合作协议，共同携手助推赣酒发展。20__年11月，公司以2.5亿元中标央视黄金资源广告，吹响品牌崛起号角，各项举措都展现了四特不断提升自
我，发展创新实现进军白酒第一方阵的战略目标的决心。
我司始终本着“兴企报国、兴企为民”为己任，在大力提
升企业经济效益的同时，不断将自身发展与社会发展紧密集合，20__年至20__年，四特累计上缴国家税收15.08亿元，为地方经济发展做出了贡献。同时四特也积极投身地方社会公益事业建设：捐款樟树大桥及连接线工程888万元，捐款宜春农运会上200万元，捐款药交会同一首歌晚会和宜春中华明月情中秋晚会
各150万元，赞助第十三届江西省省运会100万元，捐款省青苗工程30万元等。20__年成立了“四特慈善基金会”，每年安排专用资金对地方困难家庭和学生进行帮扶，使四特参与慈善活动常态化、制度化。20__年至20__年三年累计对樟树市200多位贫困学子进行了资助，资助金额30余万元；对生活困难的153户家庭贫困户进行扶贫帮困，资助金额20万元。
公司20__年完成销售收入15.49亿元，上缴国家税收4.707亿元。据统计，20__年将完成销售收入30亿元(含税销售额)，上缴税收约为6亿元。
二、企业安置人员情况
公司现有在职员工共计30人，且公司已为所有在职员工签订合同期限均在3--5年的劳动合同。安置符合三类人员标准员工为2108人，其中劳动年龄段中女40岁及男50岁4050人员共有819人（其中4050中返乡农民工177人），高校大中专毕业生共计1107人，除返乡农民工182人（40岁以下非4050类人员）。公司全面履行国家条款及劳动合同规定，每月按时足额为全体员工发放工资，无任何拖欠及压扣情况发生。
三、企业为全员缴纳社保情况
企业五险关系到员工切身利益，是为给员工提供一个XX工作环境前提因素，为切实保障职工权益，四特公司一直依法为全体在职员工缴纳五险，每月按规定比例提取企业负担部分并做好个人代扣部分，及时缴纳五险。截止10月，
公司为全体员工缴纳五险共计.74元，其中医疗保险缴纳金额为947149.81元，养老保险为.84元，失业保险为596043.94元，生育保险为175534.01元，工伤保险为373721.元。本年度部分11月底—12月入职人员正在办理社保。
综上所述，根据江西省下发的《关于进一步做好促进就业工作的通知》（赣府发【2009】5号）、江西省下发的《关于加强普通高等学院毕业生就业工作的通知》（赣府厅发【2009】14号）及《关于扶持返乡农民工就业创业的若干意见》（赣劳社就【2009】14号）文件精神，特请给予支持与相应的社保补贴。
特此报告。
四特酒有限责任公司
二○一一年十二月十四日
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