学习工会干部行为规范的心得体会

学习工会干部行为规范的心得体会

新形势下工会如何参与社会管理创新怎样进一步密切工会组织与职工群众的关系市总工会为此制定了《市工会干部行为规范》，要求各级工会干部加强能力和作风建设，争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型的工会干部，从而更好地服务职工，参与社会管理创新。作为一名工会干部，如何带头践行《市工会干部行为规范》，依法履行岗位职责，维护职工权益，通过学习我谈以下几点认识和体会：

首先，工会干部要不断强化四种意识，即：政治意识、大局意识、责任意识和表率意识。全面学习和理解《市工会干部行为规范》的深刻内涵。要充分利用工会宣传教育阵地，紧扣时代主题，组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的主题教育活动，大力营造树立社会主义荣辱观的氛围和良好环境，坚持从我做起，从一点一滴做起，切实把《市工会干部行为规范》转化为自己的自觉行动，努力做行为规范的模范实践者和积极推动者。

第二，要坚持三种作风，即：勤学善思的作风、实事求是的作风、为民办事的作风。要认真学习党的大政方针和基本理论，系统学习《工会法》及工会业务有关知识，虚心学习工会工作先进经验，不断提高把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。坚持做到深入实际、深入基层、深入职工群众之中，经常开展调查研究，倾听职工呼声，了解职工疾苦，反映群众意愿，为职工群众诚心诚意办实事，竭尽所能解难事，坚持不懈做好事，努力当好职工群众的“知心人”、“贴

心人”、“热心人”。

第三，要做到五个保持，即：保持清醒的政治头脑，保持清晰的工作思路，保持清廉的生活作风，保持平常的处世心态，保持进取的奉献精神。要充分发挥工会的监督保障作用，坚持源头参与。积极参与到公司经营、发展、改革等各项工作的全过程中去，增进了解，加强沟通，为公司协调解决各种矛盾和问题奠定坚实基础。坚持把创新和发展作为工会工作最根本的任务，牢固树立“工会工作有为才有位，有位才有威”的坚定信念，努力做到“不干则已，干就干好”。始终把心思凝聚在工作落实上，把精力集中在干事创业上，在公司改革和持续发展中争当排头兵，努力做组织放心、领导信任、群众满意的工会干部。

第四，要树立六个形象，即：学习讲自觉的形象、工作讲质量的形象、办事讲效率的形象、团结讲奉献的形象、说话讲文明的形象、廉洁讲自律的形象。紧紧围绕“为职工谋利益，为公司谋发展”这个宗旨，从大处着眼，细处入手，真抓实干。时刻牢记“群众利益无小事”的要求，当职工群众在学习、工作和生活中遇到困难时，挺身而出，热情帮扶。把群众当作一面镜子，在群众“最盼”的地方赢民心，在群众“最急”的地方见真情，在群众“最怨”的地方改作风，多想一些为民的实招，多干一些促进公司发展的实事；关心救助弱势群体，认真接待、妥善处理群众来访，切实将《市工会干部行为规范》和履行维权职责的理念贯彻落实到具体行动上。加强学习，增强本领，争做一心为民的实干家。

第五，要坚持做到“五必访”，即：职工有困难必访，职工伤病必访，职工婚丧必访，职工长期休假必访，职工遇到纠纷必访。要牢固树立为职工服务的观点，在精神状态上争先恐后，在实际工作中吃苦在先，在利益分配上先人后己，在依时敢为人先。要深刻对比反思自己与《市工会干部行为规范》要求的差距，不断增强做好工会工作，加强职工队伍建设的紧迫感、责任感和自豪感，把工会组织建设好、发展好，把职工的利益维护好、实现好。唯有这样，才能使职工群众真正感受到工会组织是自己信赖的“家”，工会干部是自己信任的“娘家人”。

在今后的工作中，我将以《规范》为准则，努力争当“五型”工会干部，积极探索参与社会管理的新途径和新方法，为公司的发展壮大贡献自己的力量！