职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
职工教育经费扣除标准
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2、职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。
应付福利费计提比例
新企业会计准则实施后，应付福利费科目取消，取而代之为应付职工薪酬。那么现在新规定企业不得提取福利费了，只能直接进管理费用--福利费开销，而且开销不得超过工资总额的14%。
三公经费标准
三公经费因为每个省市每个机关运行需求不同，各个地区的物价不一，因此没有统一的标准。三公经费一般指三公消费,是指部门人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。
党建经费使用范围
党建活动经费支出项目包括：租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用。各单位基层党组织开展党建活动，要按年度编制计划，实行备案审批管理。各单位党建活动计划经单位党组（）会议批准后，报直属机关工委、国家机关工委备案。
工会经费计算公式
工会会费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资0.5％）12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答
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