一、合法性规则： 证据 的合法性主要是证据的资格也就是证明力的问题，包括主体合法、形式合法、程序合法等。 二、客观性规则：证据的客观性即证据的真实性，当事人必须保证所提供的证据是客观真实的。 三、关联性规则：证据的关联性是指只有与本案有关的事实材料才能作为证据使用。
民事诉讼证据规则全文第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
