社保缴费基数的确定与个人工资收入有关，不同险种对基数的要求也不同。举例来说，工资低于最低下限时按最低基数缴费，工资高于最高上限时按最高基数缴费，工资介于两者之间时按实际工资确定基数。实践中，企业可以自行决定员工的缴费基数，很多企业选择最低基数。

法律分析

现如今，缴纳了社保的，需要月月交社保，那怎么才能确定社保每个月要交多少钱，相信很多人对此并没有深入研究过。不过相信很多人每次收到工资单，看到又扣掉一笔不低的社保费用，就不禁感觉心疼。那么社保缴费基数怎么算？我们来了解下。

一、什么是社保缴费基数?

社保缴费基数——是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。

由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。

二、社保缴费基数怎么算？

每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。我们以广州的2016年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。

不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。

社保缴费基数怎么算？我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。而且在实践中，一般员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。

结语

社保缴费基数的确定与个人的工资收入息息相关，不同险种对基数的要求也有所不同。举例而言，如果工资低于最低下限，缴费基数按最低值计算；如果工资高于最高上限，缴费基数按最高值计算；如果工资介于最高和最低之间，则按实际工资确定。实际操作中，企业通常会自行决定员工的缴费基数，并往往采用最低值。因此，了解社保缴费基数的计算方法对于每个人都很重要。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。