加班工资通常按照劳动法规定支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资分为三种类型：法定节假日加班工资、休息日加班工资和工作日加班工资。
对于幼儿园的教师和员工来说，加班工资的计算方法可能会有所不同，但通常会遵循以下原则：
1. 法定节假日加班工资：根据国家法定节假日的规定，例如春节、国庆节等，员工在这些节假日加班，企业应支付员工三倍工资。
2. 休息日加班工资：如果员工在周六和周日加班，企业应支付员工双倍工资。
3. 工作日加班工资：如果员工在工作日加班，企业应支付员工一倍工资。
但是，在现实生活中，许多企业为了节省成本和避免法律纠纷，可能会在一定程度上规避加班工资。如果幼儿园周末加班没有加班费，可能存在违反劳动法的行为。您可以与幼儿园管理层进行沟通，了解他们的加班，并寻求合理的解决方案。如果情况无法改善，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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