怀孕期间公司倒闭了不能领到生育险。
1、怀孕期间公司倒闭，劳动者可以获得经济补偿金；
2、若女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，且生育符合计划生育规定，企业应计算至哺乳期满（即孩子一周岁止）的工资、生育医疗费用及有关福利待遇，在解除劳动关系时连同经济补偿金一次性支付。
社保的权益保障：
1、社保基本构成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、生育保险待遇：通常涵盖生育医疗费用、产假津贴等；
3、社保缴纳规则：由雇主和员工共同按比例缴纳，具体比例根据地区而定；
4、社保断缴影响：可能会影响到个人的养老金领取、医疗报销等权益；
5、社保转移接续：员工离职或公司倒闭后，个人社保可转移到新的工作单位或通过个人继续缴纳。
综上所述，若女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，且生育符合计划生育规定，企业应一次性支付至哺乳期满的工资、生育医疗费用及有关福利待遇，同时还需支付经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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