按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，我深入学习了关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的问题，深刻进行自我剖析，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况简要汇报如下。
一、存在的问题
（一）对照党章“五个是否”方面
1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人能够自觉坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但是对理论学习的重要性认识还不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对新理念、新知识学习的还不够到位。
2.是否认真履行党员义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
工作中本人能够践行入党誓言，保持对党的绝对忠诚，自觉以党员标准严格自我要求、率先垂范。没有这方面的问题。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
能够做到坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，做到在理论上清醒、政治上清明、作风上清正，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀影响，始终保持党员坚固的信念、笃定的意志和清晰的方向。没有这方面的问题。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证政令畅通。
坚持把党章作为把握正确政治方向的基本准则和加强党性修养的根本标准，时刻保持高度的政治敏锐性，从严规范自己的言行，对党组织讲实话、讲真话。能够做到令行禁止，保证政令畅通。没有这方面的问题。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对照党章，本人能够坚持党的群众路线和“全心全意为职工服务”的宗旨，认真做好群众工作。但在密切联系群众还在差距，到基层调研，特别是对驻外职工所思所想掌握的不全面，与职工群众面对面交流的少。
（二）对照《准则》“八个是否”方面
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，没有很好的继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
政治敏锐性不强，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。
8.是否坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
本人坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导，对党忠诚老实、光明磊落，重大问题及时请示报告。但对有的精神有时还存在理解不够深刻，有时认为精神是大政方针、是纲领方向，只要对照落实不变通就行了，在结合实际、深化落实上做的还不够好。对遇到的一些压力和困难也多是自我承担、积极协调解决，没有过多的向上级进行报告。
9.是否严格落实规定精神，坚决反对“四风”。
本人能严格落实规定精神，坚决反对“四风”，力戒形式主义、官僚主义，自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，对身边轻微不廉洁、浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
本人始终坚持民主集中制原则，正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系，时刻注意维护班子团结，顾全大局，与其他班子成员之间，相互尊重、相互配合，坚决做到维护党的团结统一，维护矿领导班子的权威和领导，自觉接受职工群众的监督，积极努力做好分管范围内的各项工作。没有这方面的问题。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
在坚持正确选人用人导向上，能够公道正派选任干部，始终坚持选好干部、用好干部，坚决杜绝任人唯亲，能够自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。
12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
本人能够做到勇于开展批评与自我批评，自觉接受上级和职工群众监督，按规则行权用权。能够虚心听取、认真接受周围同志的批评和建议，但自我批评的意识不强，自我“照镜子”不够全面和细致。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严坚决同消极作斗争。
本人自觉遵守国有企业领导干部廉洁从业管理规定，在工作和生活中，从不搞任人唯亲、排斥异己，从不搞团团伙伙、拉帮结派。但把纪律和规矩时刻挺在前面的自觉性还不够强，对违反纪律和规矩的现象时刻保持警觉、坚决进行斗争还不够果断。
(三)对照《条例》“五个是否”方面
14.是否在重大原则问题上同党保持一致，自觉执行党组织决定。
在思想上、行动上同党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。没有这方面的问题。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、旅游、转嫁公务接待费用等问题。
16.否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人工作积极负责，坚持求真求实开展工作，不搞形式主义、官僚主义,没有干预和插手市场经济活动等问题。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。
本人认真执行“规定”和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。
二、存在问题的原因剖析
以上问题的产生，从深层次分析还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以息为败”的古训没有记牢，主要有以下三个方面：
（一）理论学习不够深入。面对不断变化的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但深入钻研理论知识的精神还不够，不能全面系统的掌握党的理论体系的精髓，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
（二）宗旨意识树立不够牢固。新形势下如何激发职工群众干事创业的热情，方法不多、实践不够。在与职工群众沟通交流方面，没有真正做到“从群众中来 ，到群众中去”，为基层单位和职工群众解决突出问题和深层次矛盾上还缺少足够的政治智慧。
（三）思想作风建设不够扎实。有时面对复杂严峻发展形势，主动挖掘自身潜力不够，有时急于完成任务、达到目标，还存在标准不够高、工作不够细、前紧后松等现象。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。
三、努力方向和改进措施
对照检查目的就是立查立改、见言见行。对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步我将努力做到以下三个方面工作:
（一）坚定信念、加强学习，不断提升自身素养。始终保持坚定的政治方向，把不断提升政治素养，作为履行好管理职责的关键。坚决拥护上级组织、两级公司和本部业务中心各项决策部署，进一步增强主动意识、担当意识、责任意识和大局意识，确保各项工作高效落实。树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，真心实意地为职工群众办实事、办好事。注重业务知识学习，不断提高理论水平和业务素质，全面熟悉掌握各项业务知识，切实做到思想上不落伍、作风上不松懈、行动上不停滞。
（二）牢记使命、履职尽责，不断提升工作能力。说“一分部署九分落实”“制度的生命在于执行”。下半年，本部业务中心发展将迎来新的历史节点，我将始终牢记肩负的使命责任，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，全力以赴把各项工作抓得更加扎实有效，在攻坚克难中推动各项工作创新发展。特别是对分管范围内存在问题自觉从思想、管理、作风上再分析、再查找，持续提升业务开拓能力，抓好设点布局规划，助力公司高质高效创新发展。
（三）廉洁从政、严格自律，始终保持党员本色。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈、朋友圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部，为公司改革发展营造更加纯洁和谐的风气环境。
以上汇报，不当之处，请同志们给予批评指正。
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