法律分析：因参保险种不同而异，因退休地而异，因参保人不同归口而异。参保人到了法定退休年龄，社保缴费年限达到规定，就可以办理退休了。该什么时候去办？要求生日当月办理退休的，要求提前一个月办理的，要求提前两个月的，甚至有些地区要求提前三个月办理的都有，不尽相同。因为不同地区可能会有不同的规定，就是同一个地区，不同归口也可能会有不同的规定，所以你还是要按照自己退休所在地，退休所属部门要求的时间去办理。
预审材料：
(1)准转退休人员《社保个人账户缴费情况表》原件、《养老保险待遇核准表》、《视同缴费年限预审表》或《参保人员视同缴费年限核查认定申请表》；
(2)准退休人员人事档案、身份证和户口本原件、单位营业执照；
(3)如果是女同志，还需提交《劳动合同书》，女工人还需提交本人退休申请；
(4)如果是高级职称人员，干部身份的提交高级职称证书、工人身份的提交高级技师证；
(5)如果是特殊工种提前退休人员，还需提交《提前退休工种岗位登记表》，和《提前退休申请表》原件，还要提交本人退休申请；
(6)军转干部，还需提交《干部转业申请表》复印件；
(7)农转非人员，提交审批表复印件；
(8)2014年年10月1日养老金并轨改革前最后一次工资调整表原件和复印件。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的90%发给。战争时期参加工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
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