根据《工伤认定办法》第十一条，社会保险行政部门工作人员在工伤认定中可进行调查核实工作，包括进入单位和事故现场、查阅资料、询问人员并记录调查笔录，还可记录、录音、录像和复制相关资料。调查核实工作遵循行政诉讼证据收集规定。根据第十二条，相关单位和个人应协助社会保险行政部门工作人员进行调查核实，提供真实情况和证明材料，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应安排人员配合工作。
法律分析
《工伤认定办法》第十一条，社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;
(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;
(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条，社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门，应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
拓展延伸
工伤认定程序与调查方法的综合指南
工伤认定是确保劳动者在工作过程中因工受伤或患职业病能够获得合法权益的重要程序。在进行工伤认定时，需要遵循一系列的步骤与方法。首先，调查人员会对工伤事件进行详细的调查，收集证据和相关资料。其次，核实调查结果，确保调查过程的准确性和可靠性。接下来，根据法律法规和相关规定，对工伤进行认定，判断是否符合工伤认定的条件。最后，根据认定结果，为受伤劳动者提供相应的医疗救助、工伤赔偿和其他合法权益保障。综合指南旨在提供详细的程序和方法，帮助相关人员正确进行工伤认定，保障劳动者的合法权益。
结语
工伤认定是保障劳动者权益的重要程序。调查核实工作需要严格遵循法定程序，收集准确可靠的证据。用人单位、工会组织、医疗机构等应积极配合，提供真实情况和证明材料。综合指南旨在提供详细程序和方法，确保工伤认定的准确性，保障受伤劳动者的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
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