《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的法律。该法经过多次修正，最新的修正是在2018年12月29日通过的。

法律分析

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正,根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正,根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。,2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，对《中华人民共和国职业病防治法》作出第四次修正。,法律依据,《中华人民共和国职业病防治法》第一条#160;为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据，制定本法。

拓展延伸

中华人民共和国职业病防治法的历史背景和重要内容

中华人民共和国职业病防治法是为了保障劳动者的健康权益而制定的一项法律。该法于1994年通过，旨在预防、控制和治理职业病，保障劳动者的身体健康。该法的历史背景可以追溯到中国改革开放以来，随着工业化进程的加快和劳动条件的变化，职业病问题日益突出。该法的重要内容包括：明确了职业病防治的责任分工，要求用人单位必须采取有效措施预防职业病的发生；规定了职业病危害因素的识别、评估和监测要求；明确了职业病诊断、治疗和职业病职工的社会保障措施等。通过该法的实施，可以更好地保护劳动者的健康权益，减少职业病的发生和危害。

结语

中华人民共和国职业病防治法是为了保障劳动者的健康权益而制定的一项法律。该法于1994年通过，旨在预防、控制和治理职业病，保障劳动者的身体健康。经过多次修正，该法逐步完善了职业病防治的责任分工、危害因素的识别和监测要求，以及职业病诊断、治疗和职工社会保障等方面的措施。通过该法的实施，可以更好地保护劳动者的健康权益，减少职业病的发生和危害。这一法律的出台，不仅有助于促进经济社会发展，也体现了国家对劳动者健康的高度重视和保护。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第八十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。