法律分析：对于工伤责任调解协议的执行问题，可根据国家有关法律法规和司法解释进行处理。如果调解协议未能得到执行，可控告用人单位，向劳动仲裁部门申请强制执行。同时，可依据相关法律规定，向提起诉讼要求用人单位承担相应的法律责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第七十一条 劳动者发生工伤或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险或者支付工伤医疗费和工伤补助金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十一条 用人单位未按照规定参加工伤保险，或者未依法支付工伤保险费的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十四条 在调解书约定的履行期限届满之日起三十日内，被调解方不履行的，可以向劳动仲裁部门申请强制执行。
总结：在工伤责任调解协议未能得到执行的情况下，可通过法律手段来维护自己的权益。应妥善保留各种证据，及时向相关部门申请强制执行，并在必要时向提起诉讼。
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