法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准分为医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金和丧葬费等五种，不同赔偿项目有不同的计算方法和标准。此外，工伤赔偿的范围也包括了因上下班途中发生的意外伤害。调解员在处理工伤纠纷时应了解这些赔偿标准，以确保受害人能够获得应有的赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十一条规定：工伤保险基金支付的工伤医疗费用包括诊疗费、住院伙食补助费、康复费、住院材料费、住院交通费等。
2.《工伤保险条例》第二十四条规定：工伤津贴的支付标准为劳动者因工致残程度，分为一至十档，每档次津贴标准不同。
3.《工伤保险条例》第二十五条规定：一次性伤残补助金的计算方法和具体标准由社会保险行政部门按照当地实际情况制定。
4.《工伤保险条例》第二十六条规定：因工死亡的职工，其家属要求工亡赔偿金的，用人单位应当按照规定标准支付。
5.《工伤保险条例》第二十七条规定：因工死亡的职工，用人单位应当支付合理的丧葬费用。
6.《工伤保险条例》第三十四条规定：在工作地点以外、工作时间以外，因履行工作任务受到意外伤害的，按照工伤保险的有关规定处理。
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