法律分析：工伤赔偿是劳动者在工作中受到的意外伤害或患病的经济救济措施，其赔偿方式多种多样，需要调解员了解并熟知。其中包括给予治疗、休息、护理费用的医疗费；由于工伤而使用助动车、人工器官等的残疾补助金；因工伤导致职业能力下降的一次性伤残补助金；因工死亡的供养亲属的丧葬费、生活费和抚恤金等。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条：“因工作原因受到事故伤害或则患职业病的，由用人单位按照本条例的规定给予医疗救治和经济补助。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当按照国家有关规定支付或者承担医疗费用、工伤津贴、护理费、住院伙食补助费等费用。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：“工伤保险金包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、职业病伤残补助金、供养亲属生活费、丧葬费。”
调解员需要熟知和掌握以上法律规定，以便能够为工伤赔偿纠纷的调解提供法律支持和帮助。
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