停薪留职社保的缴纳方式如下：
1、停薪留职期间，职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；
2、如果职工在停薪留职期间从事其他有收入的劳动，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，数额一般不低于原标准工资的百分之二十；
3、停薪留职期间计算工龄；
4、具体的社保缴纳方式需根据与单位签订的协议确定，单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，则需自己全额缴纳。
社保的缴纳原则：
1、单位缴纳部分：企业根据员工的工资总额按一定比例缴纳社保费用；
2、个人缴纳部分：员工个人按其工资基数的一定比例缴纳社保费用；
3、补贴部分：某些情况下，会对特定群体提供社保补贴；
4、社保基金运营：社保基金通过投资等方式进行增值，以保障基金的可持续性；
5、社保待遇领取：符合条件的参保人员可以领取养老金、医疗报销等社保待遇。
综上所述，停薪留职期间，职工需按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用，如果从事其他有收入的劳动，应按月缴纳劳动保险基金，数额一般不低于原标准工资的百分之二十。具体的社保缴纳方式需根据与单位签订的协议确定，单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，则需自己全额缴纳。
【法律依据】：
《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》
第四条
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。
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